Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

    Dine rettigheder
  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

    Arbejdsliv og udvikling
  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

    10 Gode Råd Til At Få Indflydelse
  • Medlemsfordele

    Få mere ud af dit medlemskab – fordele, kontante rabatter og specialiseret rådgivning om dit arbejdsliv.

    Medlemsfordele
  • Nyheder og podcasts

    Alle nyheder, pressemeddelelser og podcasts fra Finansforbundet.

    Nyheder
  • Viden i perspektiv

    Fokus, analyse og holdninger om de aktuelle temaer og debatter, der former vores arbejdsliv.

    Viden i perspektiv
Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Finansforbundet Jyske Bank Kreds er den faglige organisation i Jyske Bank koncernen og en virksomhedskreds i Finansforbundet. I Finansforbundet Jyske Bank Kreds arbejder vi bl.a. for arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og forhandler den lokale overenskomst, koncernoverenskomsten.

Hjemmeside Forside

Generalforsamling 2023

Kom til generalforsamling i Finansforbundet Jyske Bank Kreds den 18. marts i Vingsted ved Vejle. Du er inviteret til at overnatte og spise fra fredag den 17. Vi glæder os til at se så mange medlemmer som muligt.

Generalforsamling 2023
Invitation 2

Nyheder

Nyhed 14. feb 2023

OK-forhandlinger i finanssektoren er brudt sammen

Der er ingen tvivl om, at vi godt vidste, at det baggrundstæppe, vi skulle forhandle på denne gang var mere komplekst end tidligere. Et sammensurium af bl.a. høj inflation og manglende transparens i den økonomiske udvikling har gjort betingelserne sværere end normalt. Medlemmerne i Finansforbundet og selvfølgelig også i Jyske Bank har haft en forventning om at blive kompenseret for den høje inflation. Denne forventning er ikke kommet ud af det blå, men selvfølgelig også forstærket af bundsolide resultater i hele sektoren.
Nyhed 8. feb 2023

Ny kampagne fra Finansforbundet sætter fokus på fællesskab og kompetencer

Finansforbundet er i luften med en ny kampagne, der med sloganet ”Uanset hvad du står overfor, står du ikke alene” vil vise, at du som medlem af vores fællesskab aldrig står alene. Vi er medlem af en visionær fagforening, der har fingeren på pulsen i forhold til at spotte de udfordringer, vi tumler med i vores arbejdsliv. De tilbud, Finansforbundet har udformet til os, kan understøtte arbejdsglæde og det holdbare arbejdsliv. Marianne Lillevang er begejstret for budskabet i Finansforbundets nye film: ”Uanset hvad du står overfor, står du ikke alene”. Det kan nemlig være en god idé at være en del af et fællesskab, når du står overfor nogle af de udfordringer, som arbejdslivet også kan byde på.

Nyhed 14. feb 2023

Nyt om arbejdsmiljø

I Jyske Bank koncernen tror vi på, at det bedste værktøj til at bevare og endda højne det psykiske arbejdsmiljø både for den enkelte og for et team/afdeling som helhed, er dialog. En åben og hæderlig dialog både om det, der er svært, men i lige så høj grad om det, der fungerer - vil være til glæde og gavn for det psykiske arbejdsmiljø. Og et godt psykisk arbejdsmiljø er fundamentet for, at vi som medarbejdere trives, udvikles og udviser engagement på vores arbejdsplads.
Nyhed 19. dec 2022

Nu spiller blåt hold sammen med grønt

”Det er ikke kun vores nye kolleger fra Handelsbanken, der bliver berørt af fusionen. Det er noget alle i Jyske Bank kommer til at føle i et eller andet omfang”. Marianne Lillevang, formand for Finansforbundet Jyske Bank Kreds, er ikke i tvivl om, at Jyske Banks sammensmeltning med Handelsbanken og dens omkring 600 ansatte, vil blive mærket af alle medarbejdere. ”Det skaber forandringer også for Jyske Banks medarbejdere, når så mange nye kolleger skal passes ind. Det er så gennemgribende, at det berører alle”, siger kredsformanden. Hun oplever, at medarbejderne i Jyske Bank er stolte og ydmyge over, at deres arbejdsplads får lov at vokse ved at købe Handelsbanken: ”Vi i kredsen og vores ledelse er enige om, at vi skal få vores nye kolleger til at føle sig velkomne”.
Nyhed 19. dec 2022

Det kan næsten ikke gå hurtigt nok

Efter en lang periode med uvished er det tillidsrepræsentant Nina Druedals indtryk, at kollegerne er stærkt opsatte på, at der skal ske noget. ”Alle venter på, at tingene falder på plads, så man ved, hvad forandringerne kommer til at betyde for en selv og kollegerne”. Nina Druedal har arbejdet i Handelsbanken i over tyve år og været tillidsrepræsentant i de seneste ti, hun arbejder i Egedal, en afdeling med fem medarbejdere. ”Vores afdeling ligger lidt for sig selv, så vi er spændte på, hvilke tanker der er om den og os”, siger hun og roser både Jyske Bank og Finansforbundet Jyske Bank Kreds for at have gjort et godt arbejde for at få de tidligere Handelsbanken-medarbejdere til at føle sig velkomne.
Nyhed 27. okt 2022

Find modet til at være åben

En ny måling vil snart vise temperaturkurven for blandt andet arbejdsmiljøet i Jyske Bank. Og selv om den næppe vil afsløre høj feber, er der altid noget, der kan forbedres. Din tillidsrepræsentant er netop blevet skarpere på at gå ind i den proces. Ved et seminar for de tillidsvalgte i Horsens på Scandic Bygholm Park har de her i oktober fokuseret på det psykiske arbejdsmiljø. ”Vi lever i en tid, hvor det handler om at se ud som om, man kan det hele på den halve tid. Vi bliver syge af det”, konstaterede oplægsholder Mille Mortensen. Hun er organisations- og ledelseskonsulent og forsker i arbejdsliv. Når der samtidig sker forandringer konstant, kan det være vanskeligt at opnå psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Men hvis man tør tale åbent, også om det, der er svært, gør det en afgørende forskel. ”Tavshed er potentielt sygdomsfremkaldende. Vi skal turde tale om det, selv om vi ikke ligner superhelte, turde vise os sårbare. Vi skal kunne praktisere mod”.
Nyhed 27. okt 2022

Kunsten at skabe psykologisk trygge arbejdsfællesskaber

Dette var overskriften på vores årlige seminar for tillidsvalgte i år. Med hjælp fra cand. mag. i psykologi og virksomhedskultur, Mille Mortensen, blev vi alle sammen klogere på, hvorfor det er værdifuldt at arbejde for høj grad af psykologisk tryghed. Det kan nemlig gøre en stor forskel for den enkelte og dermed hele organisationen. Jo højere psykologisk tryghed, jo bedre trivsel, jo lavere frivillig medarbejderomsætning, jo højere kvalitet i arbejdet og jo højere produktivitet og effektivitet.
Nyhed 27. okt 2022

Nyt om arbejdsmiljø

Medarbejderundersøgelsen Traditionen tro har oktober måned stået i medarbejderundersøgelsens tegn. Du har haft mulighed for at give dit besyv med i forhold til, hvordan det står til med arbejdsglæde og engagement ved dit skrivebord. Energikrisen raser Det vi har vidst den seneste tid er, at indeklimaet 2022/2023 bliver anderledes i forhold til, hvad vi plejer på baggrund af, at koncernen og samfundet ønsker at tage et ansvar og reducere vores energiforbrug.

Nyhed 1. jul 2022

Vi vil byde velkommen til vores nye kolleger

Nyheden om Jyske Banks køb af Handelbankens danske aktiviteter kom formodentlig ikke som den største overraskelse for hverken medarbejdere i Jyske Bank eller i Handelsbanken, da den blev offentliggjort d. 20.06 af Anders Dam og Lars Mørch i fællesskab. Pressen havde haft et kæmpe fokus på netop det scenarie i et stykke tid – især i den sidste uge frem til offentliggørelsen. Det kan ikke have været nemt at sidde som medarbejder siden oktober måned sidste år ikke at vide, hvad fremtiden skulle bringe.

Nyhed 30. jun 2022

Klar til at rykke for diversitet

Da tre kvinder fra Jyske Bank for nylig vandt prisen som årets medarbejdere ved Danish Diversity Awards, gav det et fantastisk afsæt for det videre arbejde med diversitet i banken. ”Prisen viser også indadtil i banken, at vi arbejder i en virksomhed, der godt vil rykke på diversitet og gøre noget ved sagen. Medarbejderne og ledelsen er nødt til at gøre det her sammen. For at sikre, at det sker, er vi i gang med at nedsætte en mangfoldighedskomite”, fortæller Marianne Lillevang. Hun er formand for Finansforbundet Jyske Bank Kreds og vandt prisen sammen med kollegerne Pia Sund Bundgaard og Stine Odgaard Ranum. De fik prisen, der uddeles af Goodtalks i samarbejde med Dansk Industri, for at have held med at sætte mangfoldighed på dagsordenen i Jyske Bank.
Nyhed 30. jun 2022

Slip stolen og få et arbejdsliv i bevægelse

Finansforbundets slogan ”et arbejdsliv i bevægelse” handler om, at vi igennem vores arbejdsliv er klar til at flytte os kompetencemæssigt og jobmæssigt. For at du kan skabe dén bevægelse, er det uendelig vigtigt, at du netop bevæger dig – også helt bogstaveligt talt.

Nyhed 25. mar 2022

Ny energi til fællesskabet

Egentlig var han hyret til at tale på den corona-ramte generalforsamling for to år siden, så det var et længe ventet foredrag, den tidligere roer Eskild Ebbesen lørdag holdt på generalforsamlingen i Finansforbundet Jyske Bank Kreds. ”Vindermentalitet handler om at kigge efter muligheder for at flytte sig selv og teamet til næste niveau. Det gør man blandt andet ved at holde øjnene på sin egen indsats”, forklarede en veloplagt Eskild Ebbesen. Han indkasserede stort bifald af de godt hundrede fremmødte medlemmer, der var samlet på Vingsted hotel- og konferencecenter i Bredsten.

Nyhed 25. mar 2022

Optaget af fællesskab

Steen Clasen, Marco Roed Ditlevsen og Maria Juhl Christensen deltog sammen med omkring 100 medlemmer på kredsens generalforsamling. De var alle tre særligt optaget af det fællesskab, som de mærkede på dagen i Vingsted. Læs her en kommentar fra dem hver.

Nyhed 25. mar 2022

Vi skal stå sammen og bidrage med større engagement

Medarbejdere, der af sig selv forlader Jyske Bank, er ikke længere en sjældenhed. I det hele taget er der en stadig strøm af medarbejdere ud af banken, og det bekymrer blandt andre Marianne Lillevang, formand i Finansforbundet Jyske Bank Kreds. ”Vi har haft et øje på udviklingen længe, og i år er den markante forskel fra tidligere, at flertallet – 80 procent - forlader os af egen fri vilje. Det synes jeg, vi som medarbejdere skal være med til at gøre noget ved, så vi bliver ved med at være en attraktiv arbejdsplads”.

Nyhed 20. jan 2022

Mod lysere tider

Min optimisme giver mig mest lyst til at se på, hvilke muligheder, der er på det, jeg tror er bagsiden af krisen. Ved nærmere eftertanke er der ret mange og jeg vil her dvæle ved et par af de muligheder, der er opstået i forbindelse med mit arbejdsliv i Jyske Bank koncernen.
Nyhed 20. jan 2022

Arbejdsmiljøet er vigtigere end nogensinde

Nye udfordringer, men også nye muligheder. Arbejdsmiljørepræsentanterne Selma Ruud (Øst) og Line Skov Fuglkjær (Vest) ser tilbage på et år, hvor coronaen har sat nye rammer.
Nyhed 29. okt 2021

Tillidsrepræsentanter gør afgørende forskel

Jeg bliver ofte spurgt om, hvad mit job egentlig går ud på – og om det der ”fagforenings-halløjsa” stadig er nødvendigt? Kan vi overhovedet opnå mere? Har vi det ikke supergodt? Spørgsmål, mine kolleger i de andre kredsbestyrelser også jævnligt mødes med. Det korte svar er, at vi ikke havde været der, hvor vi er i dag, havde det ikke været for fagbevægelsen. Og vi har stadig en ambition om at være en god og stærk fagforening, der kæmper medlemmernes sag.

Nyhed 29. okt 2021

Tillidsrepræsentanten er guld værd

”Jeg har svært ved at forestille mig, hvordan jeg skulle være leder uden en tillidsrepræsentant at sparre med. Tillidsrepræsentanten er guld værd”. Med mere end 20 års erfaring som leder i finanssektoren, har afdelingsdirektør i Servicecenter Silkeborg, Ole Brondbjerg, samarbejdet med mange tillidsrepræsentanter gennem tiden – og kan komme i tanke om mange gode eksempler på sparring, men ikke én eneste direkte negativ oplevelse.

Nyhed 29. okt 2021

Derfor er det vigtigt med en tillidsrepræsentant hos dig – set ud fra en arbejdsmiljømæssig vinkel

I Jyske Bank koncernen har vi valgt at organisere arbejdsmiljøarbejdet ud fra det vi kalder ”nærhedsprincippet”. Nærhedsprincippet betyder, at hver enkelt afdeling har deres egen lokale arbejdsmiljøgruppe. Den lokale arbejdsmiljøgruppe består af din afdelingsdirektør og din tillidsrepræsentant. Den lokale arbejdsmiljøgruppe har i fællesskab fokus på – og sætter rammerne for det daglige arbejdsmiljø. Hvis en afdeling ikke har valgt en tillidsrepræsentant, består den lokale arbejdsmiljøgruppe alene af afdelingsdirektøren. Uagtet at vi har rigtig dygtige afdelingsdirektører i Jyske Bank, har en énmandsgruppe selvsagt ikke de samme muligheder for at sparre om og nuancere udfordringer og successer som en to-mandsgruppe. Derfor er det vigtigt, set ud fra en arbejdsmiljømæssig vinkel, at din afdeling får valgt en tillidsrepræsentant.

Nyhed 27. okt 2021

Vælg din tillidsrepræsentant

Tillidsrepræsentantvalget i Jyske Bank koncernen går i gang d. 1. november 2021. Valget skydes snart i gang og der er fra Finansforbundet sendt materiale ud til alle nuværende tillidsrepræsentanter og til afdelinger uden tillidsrepræsentant.  Den nuværende tillidsrepræsentant sørger for afholdelse af valg i sit område/afdeling.

Nyhed 23. jun 2021

Husk lige "S´et" i bæredygtighed

Jyske Bank arbejder med ESG (Environment, Social og Governance). Det er åbenlyst, at det haster med at redde klimaet, og det er ”E’et” i ESG. Men bæredygtighed er meget mere end klima, og vi har ikke talt så meget om det sociale – altså ”S`et”- endnu.
Nyhed 24. jun 2021

Et arbejdsliv i bevægelse

Siden Coronaens indtog i verden er der sket mange store omvæltninger og bevægelser både i det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Vi har fået mulighed for at udføre vores arbejde andre steder end på kontoret og mange har dermed oplevet en større fleksibilitet i deres hverdag. Digitalisering og virtuelle møder har taget et kvantespring i det forløbne år, hvilket gør, at vi skal dyrke vores arbejdsfællesskaber på en ny og anderledes måde.
Nyhed 24. jun 2021

Flere nysgerrige tillidsvalgte

Hvert år afholder Finansforbundet Jyske Bank Kreds seminar for de tillidsvalgte, hvor de arbejder med udvikling af deres kompetencer. På seminaret i juni var et af emnerne kunsten at stille kraftfulde spørgsmål – og hvordan får vi en mere nysgerrig spørge-kultur?
Nyhed 26. mar 2021

Historisk kampvalg til kredsbestyrelsen

For første gang i kredsens historie havde vi kampvalg om pladserne på vores generalforsamling. Der var således 7 kolleger, der bød ind på de 6 pladser til kredsbestyrelsen.
Nyhed 26. mar 2021

Et år med hjemmearbejde og bump på vejen

146 – heraf 104 delegerede - deltog på Finansforbundet Jyske Banks Kreds´ virtuelle generalforsamling lørdag den 20. marts. ”Jeg har et håb om, at den nye rating (ESG-rating red.) vil understøtte det, vi arbejder for i kredsen – at det belønnes at være en ansvarlig arbejdsplads, der har fokus på medarbejdernes trivsel og udvikling”, sagde formand Marianne Lillevang i sin mundtlige beretning
Nyhed 26. mar 2021

Genvalg til kredsbestyrelsen

Efter en elektronisk afstemning blev valget til Finansforbundet Jyske Bank Kreds’ nye bestyrelse gennemført. Her kan du se, hvem der sidder i kredsbestyrelsen:
Nyhed 22. mar 2021

Generalforsamling 2021

D. 20. marts deltog i alt 146 på kredsens virtuelle generalforsamling. Heraf var 104 delegerede, som bl.a. stemte om, hvem der repræsenterer medlemmerne de kommende 3 år.
Nyhed 2. okt 2020

”Helbredstjek” og fremadrettede indsatser giver retning for den kommende tid.

Det var med en lidt underlig fornemmelse, at jeg i søndags pakkede kufferten for at tage til landsmøde i Finansforbundet. Underligt fordi vi i Finansforbundets hovedbestyrelse havde besluttet os for at afvikle landsmødet virtuelt denne gang.
Nyhed 2. okt 2020

Godt med det kompetente menneske

Efter landsmødet glæder tillidsrepræsentant Mette Solberg Schmidt sig over, at arbejdet for det kompetente menneske får fokus også i de næste tre år.
Nyhed 1. okt 2020

Ny kampagne om dit job i fremtiden

At fremtiden også byder på muligheder i det finansielle område, det er budskabet i Finansforbundets nye reklamekampagne, fortæller May-Britt Mygh
Nyhed 1. okt 2020

Medarbejderundersøgelse i Jyske Bank

Mandag den 5. oktober lander en vigtig mail i din indbakke, hvor du bliver bedt om at deltage i årets medarbejderundersøgelse. Ved at deltage er du med til at præge dit lokale arbejdsmiljø i Jyske Bank
Nyhed 1. jul 2020

Vi skal bruge den læring, som vi har fået

Selvom COVID19 pandemien har været afskrækkende på mange måder og slet ikke er overstået endnu, så er det tid til at dykke ned i de positive effekter og finde ud af, hvordan vi kan balancere fleksibilitet og effektivitet og samtidig påvirke trivsel, arbejdsglæde og engagement i positiv retning.
Nyhed 1. jul 2020

Corona har lært os meget om arbejdsmiljø

Forandringsparathed, kollegaernes betydning og fleksibilitet i hverdagen er blot nogle af de områder, hvor corona-perioden har skabt nye indsigter.
Nyhed 2. dec 2020

Opgaver flyttes væk fra Vand­kants­danmark

At Servicecenter Nykøbing Falster lukker nu, kom bag på tillidsrepræsentant Annette Christensen og de 15 kolleger, som dagligt servicerer bankens afdelinger i hele landet.
Se flereSe færre

Arrangementer

27
mar
 Midtjylland

Bestyrelsesseminar i Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Bestyrelsesseminar

Gratis
Ingen tilmelding
30
mar
 Midtjylland

Møde i Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Møde Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Gratis
Ingen tilmelding
12
apr
 Midtjylland

Møde i Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Møde Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Gratis
Ingen tilmelding
11
maj
 Midtjylland

Bestyrelsesmøde i Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Ordinært bestyrelsesmøde

Gratis
Ingen tilmelding
Se alle arrangementer og møder

For medlemmer

Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Find din tillidsvalgte

Se oversigterne med tillidsrepræsentanter, områdetillidsrepræsentanter eller arbejdsmiljørepræsentanter i Finansforbundet Jyske Bank Kreds.
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Søg midler til uddannelse

Er du opsagt, kan du søge midler fra Uddannelsespuljen.
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Ofte stillede spørgsmål

Find svar på de spørgsmål, vi oftest hører om bl.a. 6. ferieuge, børnedeltid og sygdom, flekstid, heltidsulykkesforsikring, honorering, HR-Portalen eller indkald og tilkald.
Oversigt

Medlemsfordele

Få mere ud af dit medlemskab – fordele, kontante rabatter og specialiseret rådgivning om dit arbejdsliv.

Koncern­overens­komst

I Finansforbundet Jyske Bank Kreds har vi forhandlet os til en koncernoverenskomst, der supplerer Standardoverenskomsten. Koncernoverenskomsten gør, at du på nogle områder har fået endnu bedre forhold.

Koncernoverenskomst
Aftale, overenskomst, ja

For tillidsvalgte

Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Værktøjskassen for tillidsvalgte

Bliv klogere på dine opgaver som tillidsvalgt og find de informationer og værktøjer, du har brug for i hverdagen.
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Koncernoverenskomsten

I Finansforbundet Jyske Bank Kreds har vi forhandlet os til en koncernoverenskomst, der på nogle områder giver dig endnu bedre forhold end Standardoverenskomsten.
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Ofte stillede spørgsmål

Find svar på de spørgsmål, vi oftest hører om bl.a. 6. ferieuge, børnedeltid og sygdom, flekstid, heltidsulykkesforsikring, honorering, HR-Portalen eller indkald og tilkald.
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Finansnet

Finansnet er et lukket område for tillidsvalgte i Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Om Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Kredsbestyrelsen

Se her, hvem som sidder i Finansforbundet Jyske Bank Kreds.

Kontakt-info
samtale, udveksling
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Kontakt Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Du er altid velkommen til at kontakte os. Vi har åbent alle hverdage fra 9.00-16.00.
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Om Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Finansforbundet Jyske Bank Kreds er den faglige organisation i Jyske Bank koncernen og en virksomhedskreds i Finansforbundet.
Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Det arbejder vi for

I kredsen arbejder vi bl.a. for arbejdsmiljø, kompetenceudvikling, regulering af sektoren og fagligt arbejde. Få det fulde overblik.
Arbejdsliv og udvikling

Få en samtale om dit arbejdsliv

Finansforbundet hjælper dig med at trives og lykkes i dit arbejdsliv. Vi er din uvildige sparringspartner og vores dygtige konsulenter sidder klar til at give dig sparring. Log på Mit Forbund for at booke en karrieresamtale.

Læs mere her
Karrieresamtale

Kontakt os

89 89 26 00

Du er velkommen til at ringe til vores sekretær Ulla Snede.

Du kan også skrive til kredsen@jyskebank.dk