Menu Luk

Job i Finansforbundet

Er du på udkig efter nyt job og nye udfordringer? Søg en af vores ledige stillinger.

Vi er lidt over 140 ansatte i Finansforbundets sekretariat. Vi søger jævnligt nye kolleger, der kan hjælpe os med at løfte opgaverne.

Ledige stillinger

Nytænkende og analytisk seniorkonsulent til politikudvikling i Finansforbundet

Finansforbundet søger en nytænkende og analytisk seniorkonsulent med indsigt i beskæftigelsesområdet til at videreudvikle Finansforbundets beskæftigelsespolitiske arbejde. Du bliver en del af vores afdeling for politikudvikling og vil komme tæt på den politiske og administrative ledelse.

Om jobbet

Finansforbundets politiske fokusområder spænder bredt og omfatter beskæftigelse, mangfoldighed og ligestilling, bæredygtighed, livslang læring, digitalisering, erhvervsudvikling og vækst, iværksætteri og innovation samt arbejdsmiljø og trivsel. Du bliver en del af Politikudvikling med 18 ambitiøse kolleger, som udviser stor selvstændighed og besidder højt specialiseret viden på en række felter. Du kommer til at servicere Finansforbundets politiske udvalg og kredse, deltage i og understøtte ekstern politisk interessevaretagelse samt levere faglige og politiske oplæg og sparring.

Din hverdag kommer blandt andet til at indeholde:

  • Udarbejdelse af let kommunikerbare politiske analyser, initiativer og udspil i krydsfeltet mellem fremtidens arbejdsmarked, kompetenceudvikling og digitalisering
  • Udvikling af politikker og initiativer indenfor mangfoldighed, herunder på LGBT+ området og ligestilling mellem kønnene m.v.
  • Rådgivning af og sparring med Finansforbundets formandskab, formanden for a-kassen FTFa og Finansforbundets kredsbestyrelser
  • Udvikling af Finansforbundets stakeholderrelationer på det beskæftigelsespolitiske område

Din profil

  • Du har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse og en god håndfuld års erfaring fra en politisk organisation
  • Du har solid viden om beskæftigelsessystemet, herunder tilbagetrækning, atypiske ansættelser og det rummelige arbejdsmarked
  • Du kender de beskæftigelsespolitiske dagsordener og positioner på Slotsholmen og blandt arbejdsmarkedets parter
  • Du har kendskab og/eller erfaring med at arbejde med mangfoldighed på arbejdsmarkedet, og kender til de aktuelle udfordringer på området
  • Du er en driftssikker projektleder, der kan skabe følgeskab og fremdrift
  • Du har en velassorteret metodisk værktøjskasse og en skarp analytisk sans, der kan omsætte data og kompleks viden til handlingsorienteret politik og medlemsrettede ydelser
  • Du har et stort drive og engagement, har god situationsfornemmelse og kan ”læse” et rum
  • Du kan arbejde selvstændigt, vedholdende og udviklingsorienteret med dine opgaver og er nysgerrig efter at gå nye veje i din opgaveløsning

Vi tilbyder

  • Et spændende job med en bred kontaktflade til interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Et dagligt arbejdsfællesskab med kompetente og engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde, der ønsker at gøre en forskel for Finansforbundets medlemmer og politisk valgte
  • Et arbejdsliv med fokus på trivsel i et fagforbund, der lægger vægt på udsyn, nysgerrighed, samarbejde og konstruktive løsninger, som skubber til udviklingen på samfunds- og sektorplan
  • En arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, ikke er langt fra tanke til handling, og som vil lægge sig i selen for, at du får styrket dine kompetencer, værktøjskasse og netværk
  • Attraktive løn- og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst

Vi holder til i lyse, åbne kontorer med udsigt til Christianshavns Kanal, har fantastisk forplejning og mange sociale tilbud fra yoga, kajakker til en fyraftenstur, kunstforening og fredagsbar.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte områdechef for politikudvikling, Jannik Schack, på 2285 4717 eller jsc@finansforbundet.dk 

Vi afholder indledende og uddybende interviews i uge 25-26 med henblik på ansættelse den 1. august 2020.

Send din ansøgning og CV senest den 9. juni 2020 kl. 12.00. 

Søg jobbet online


I Finansforbundet tror vi på fællesskabet. Vi sætter medlemmerne i centrum og varetager deres interesser ved at samarbejde med andre. Vores formål er at udvikle det finansielle område, så det tjener mennesket – ikke omvendt. Vi er omkring 140 medarbejdere i forbundets sekretariat, der alle har fokus på at give vores mere end 56.000 medlemmer professionel sparring, rådgivning og uddannelse, så de selv kan skabe et godt og udviklende arbejdsliv.

Selvstændige og erfarne trivselskonsulenter til Finansforbundet

Finansforbundet har en ambition om at blive en endnu mere relevant aktør på trivselsområdet. Som led i det arbejde etablerer vi nu en Trivselskonsulentenhed, som skal understøtte medlemmernes arbejdspladser i at forebygge og understøtte trivsel til glæde for både medarbejdere, ledelse og bundlinje. Enheden skal med tiden bestå af tre medarbejdere og skal bygges op fra bunden, hvad angår metoder, tilgang, opbygning af pipeline osv. Når enheden har etableret sig, vil den primære opgave bestå i at være tilstede hos medlemmernes virksomheder, hvilket i praksis betyder rundt om i landet – og på sigt er det tanken, at trivselskonsulentenheden også skal operere fra en base i Jylland. Til at løfte opgaven med at etablere Trivselskonsulentenheden i Finansforbundet og at understøtte trivselsudfordringer i virksomhederne søger vi i første omgang to dygtige og erfarne trivselskonsulenter.

Om Jobbet:

Du vil blive en del af Work Life Investment i Finansforbundet, hvor vi arbejder med kompetenceudvikling, procesfacilitering, karriere- og trivselssamtaler og strategisk samarbejde med virksomheder med fokus på kompetenceudvikling, og nu altså også snart med fokus på trivsel.

Som trivselskonsulent vil du når enheden er opbygget især have til opgave at være i dialog med virksomheder om og facilitere processer med henblik på at øge trivslen i virksomhederne. Der vil derfor være meget rejseaktivitet og en del hotelovernatninger knyttet til opgaveløsningen, og det er en forudsætning, at du har kørekort og egen bil.

Din hverdag kommer blandt andet til at indeholde:

  • I starten vil du sammen med relevante kollegaer skulle indsamle viden og inspiration og på den baggrund udvikle koncepter for, hvordan Finansforbundet arbejder med trivsel i virksomhederne.
  • Når grundlaget er etableret, vil dine primære opgaver være:
    • Dialog med tillidsvalgte, HR og ledelse i virksomheder om trivsel i organisationer
    • Indgå aftaler om strategisk samarbejde med virksomheder om trivselsforløb
    • Afvikling af trivselsforløb i form af procesfacilitering, oplæg m.m.
    • Løbende rådgivning og sparring med kredse, faglige repræsentanter og virksomhedsrepræsentanter
    • Opsamling og evaluering på trivselsarbejdet
  • Deltagelse i Finansforbundets generelle arbejde med trivsel, herunder fx udarbejdelse af oplæg og notater om emnet til Finansforbundets politiske system.
  • Deltagelse i udviklingsarbejde og tværgående projekter

Din profil:

  • Du har en bred viden og erfaring fra teori og praksis med dialog- og læringsprocesser inden for psykisk arbejdsmiljø og trivsel, gerne på kontorarbejdspladser
  • Du har en relevant uddannelse indenfor området
  • Du kan indgå i konstruktive dialoger om den fælles opgave i spændingsfeltet mellem tillidsvalgte, HR og ledelse
  • Du har praktisk erfaring med at gennemføre involverende procesforløb både i mindre og i større grupper
  • Du formår at indsamle viden og dele den med interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Du har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation og til samarbejdssystemet i virksomhederne
  • Står godt i rollen som procesfacilitator og mødeleder både i den lille gruppe på en arbejdsplads og ved større arrangementer med mange deltagere
  • Kan arbejde selvstændigt og stå alene i komplekse situationer på arbejdspladserne
  • Trives med at være dig selv i hverdagen, hvor kolleger og leder er på distancen
  • Kan samarbejde på tværs og inddrage relevante interessenter i processen
  • Har erfaring med koordinering og projektledelse

Vi forestiller os, at du i dag arbejder som arbejdsmiljøkonsulent eller indenfor områderne HR, organisationsudvikling, trivsel eller psykisk arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:

  • Et spændende og selvstændigt job med en bred kontaktflade til samarbejdspartnere, i et dynamisk arbejdsmiljø med fagligt kompetente og engagerede kolleger der også vil gøre en forskel.
  • Et job med store udviklingsmuligheder i en organisation hvor der ikke er langt fra tanke til handling
  • Gode muligheder for videreuddannelse og kompetenceudvikling
  • Attraktive løn- og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst.

Vi holder til i lyse, åbne kontorer med udsigt til Christianshavns Kanal, har fantastisk forplejning og mange sociale tilbud fra yoga, kajakker til en fyraftenstur, kunstforening og fredagsbar.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Kristina Laksáfoss Søgaard på 3052 6260. Der holdes indledende og uddybende samtaler i uge 26 og 27.

Du ansøger senest 12. juni ved at Søg online her.

I Finansforbundet tror vi på fællesskabet. Vi sætter medlemmerne i centrum og varetager deres interesser ved at samarbejde med andre. Vores formål er at udvikle det finansielle område, så det tjener mennesket – ikke omvendt.  Vi er omkring 140 medarbejdere i forbundets sekretariat, der alle har fokus på at give vores mere end 56.000 medlemmer professionel sparring, rådgivning og uddannelse, så de selv kan skabe et godt og udviklende arbejdsliv.

Kort om os

I Finansforbundet tror vi på fællesskabet. Vi sætter medlemmerne i centrum og varetager deres interesser ved at samarbejde med andre. Vores formål er at udvikle det finansielle område, så det tjener mennesket – ikke omvendt. 

Vi er omkring 140 medarbejdere i forbundets sekretariat, der alle har fokus på at give vores mere end 55.000 medlemmer professionel sparring, rådgivning og uddannelse, så de selv kan skabe et godt og udviklende arbejdsliv.

Følg os på Facebook og LinkedIn.

Kontakt os

32 96 46 00

Vi har åbent mandag til torsdag fra 8.30-16.00 og fredag fra 8.30-15.00.

Du kan også skrive til os på post@finansforbundet.dk