Menu luk

Om Finansforbundet Jyske Bank Kreds

Finansforbundet Jyske Bank Kreds er den faglige organisation i Jyske Bank koncernen og en virksomhedskreds i Finansforbundet.

Vi er 10 bestyrelsesmedlemmer, som varetager tæt på 3.000 medlemmers interesser i Jyske Bank A/S. Vi har 100 tillidsrepræsentanter fordelt i alle områder.

Spørgsmål om kredsbestyrelsen

Hvem er i kredsbestyrelsen?

Marianne Lillevang

  • Valgt i 2002
  • Formand
  • Medarbejdervalgt i Jyske Banks bestyrelse
  • Medlem af medarbejderudvalget
  • Hovedbestyrelsen i Finansforbundet
  • Arbejder i kredsen bl.a. med ligeløn, kompetenceudvikling, forhandling af virksomhedsoverenskomst og lokalaftaler, lokalforhandlinger og er ansvarlig for kredsens kommunikation
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Sektorudvikling og nye forretningsområder

Johnny Christensen

  • Valgt i 2006
  • Næstformand
  • Medlem af medarbejderudvalget
  • Medarbejdervalgt i bankens bestyrelse
  • Arbejder i kredsen bl.a. med sagsbehandling, seminar for tillidsvalgte, diverse næstformandsopgaver og forhandling af virksomhedsoverenskomst
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Sektorudvikling og nye forretningsområder.

 Thomas Dekos Krobot Ljungdahl

  • ​Valgt i 1999 (holdt pause fra 2005-2007)
  • Områdetillidsrepræsentant i Øst
  • Arbejder i kredsen bl.a. med sagsbehandling, netværk for tillidsrepræsentanter, hvervning af medlemmer og tillidsvalgte.
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Forbund og samfund samt Forbund i bevægelse

Susanne Bach Jensen

  • Valgt i 2002
  • Områdetillidsrepræsentant i Nord
  • Kredsens kasserer
  • Arbejder i kredsen bl.a med administration af uddannelsespuljen, sagsbehandling og netværk for tillidstillidsrepræsentanter
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Innovation og beskæftigelse.

May-Britt Mygh

  • Valgt i 2010
  • Områdetillidsrepræsentant for Forretningsservice og Jyske Bank Online
  • Arbejder i kredsen bl.a. med kommunikation, sagsbehandling og netværk for tillidsrepræsentanter og hvervning af medlemmer
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Udvikling og læring..

Thomas Nedergaard

  • Valgt i 2015
  • Områdetillidsrepræsentant for hjemstedsfunktioner og datterselskaber
  • Arbejder i kredsen bl.a. med sagsbehandling, netværk for tillidsrepræsentanter og hvervning af medlemmer
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Forbund i bevægelse.

Henriette Hoffmann

  • Valgt i 2016
  • Områdetillidsrepræsentant i Syd
  • Medlem af medarbejderudvalget
  • Arbejder i kredsen bl.a. med sagsbehandling og netværk for tillidsrepræsentanter.
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Udvikling og læring.

Henning Johansen

  • Valgt i 2018
  • Områdetillidsrepræsentant i Midt og Forretningskoncepter
  • Medlem af Medarbejderudvalget
  • Arbejder i kredsen med: Sagsbehandling og netværk for tillidsrepræsentanter samt ligeløn
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Forbund og samfund samt Innovation og beskæftigelse.​

Selma Thrane Ruud

  • Valgt som arbejdsmiljørepræsentant i Øst i 2015
  • Medlem af medarbejderudvalget
  • Medlem af Team Arbejdsmiljø
  • Arbejder i kredsen med arbejdsmiljø
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Digitalisering og trivsel.

Line Skov Fuglkjær

  • Valgt som arbejdsmiljørepræsentant i Vest i 2017
  • Medlem af medarbejderudvalget
  • Medlem af Team Arbejdsmiljø
  • Arbejder i kredsen med arbejdsmiljø
  • Ansvarsområde i Finansforbundet: Digitalisering og trivsel

 

Hvad står der i lokalaftalen om kredsbestyrelsen?

Som kreds i Finansforbundet, er Finansforbundet Jyske Bank Kreds en politisk organisation, og det kan derfor ikke undgås, at der kan opstå interessekonflikter mellem kredsen / Finansforbundet og Jyske Bank A/S. Disse eventuelle politiske uenigheder må ikke stå i vejen for et ellers velfungerende samarbejde mellem koncernens ledelse og Jyske Bank Kreds.

Læs lokalaftalen mellem Finansforbundet Jyske Bank og Jyske Bank Kreds om kredsbestyrelsen (pdf)

Hvad får kredsbestyrelsen i honorarer?

Kredsens bestyrelse får honorarer:

  • Ordinære kredsbestyrelsesmedlem modtager på 51.122 kr. årligt.
  • Formanden og næstformanden modtager henholdsvis kr. 218.183 og kr. 84.939 årligt.

Honoraret er pensionsberettiget, og det bliver reguleret med de overenskomstmæssige stigninger.

Et hovedbestyrelsesmedlem i Finansforbundet modtager kr. 140.369 årligt, og et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem i Jyske Banks bestyrelse modtager kr. 450.000 årligt.

Hvem har tidligere siddet i kredsbestyrelsen

Finansforbundet Jyske Bank Kreds' historie (pdf)

Vores værdipolitiske grundlag

Vision, mission, identitet og værdier

Vision
Det er Finansforbundet Jyske Bank Kreds' vision, at vi har trygge medlemmer på en glad arbejdsplads.

Mission
Finansforbundet Jyske Bank Kreds er en del af Finansforbundet og fagforening for medlemmer i Jyske Bank-koncernen.

Identitet
Vi vil af alle vores interessenter opleves som en anerkendt samarbejdspartner. 

Vi er kendt for at være en visionær og solidarisk medspiller, der skaber værdi.

Værdier:

Dialog:
Vi tror på, at vi opnår det bedste resultat via dialog - ved at:

  • Vi ser muligheder frem for begrænsninger - og lytter åbent til nye idéer
  • vi har modet til at sikre forståelse gennem nysgerrig og konstruktiv dialog.

Ansvarlighed:
Vi er en kredsbestyrelse, der forholder os aktivt til og tager medansvar for samfundets, sektorens, Jyske Bank koncernens og vores medlemmers udvikling - ved at:

  • Vi gennem et helhedssyn proaktivt gennemfører forbedringer og forandringer i Finansforbundet Jyske Bank Kreds
  • Vi har de nødvendige kompetencer og det nødvendige mod.

Respekt:
Vi bygger på et fællesskab, der agerer med respekt for hinandens styrker og forskelligheder - ved at:

  • Vi er loyale overfor trufne beslutninger
  • vi lytter, er rummelige og behandler hinanden ligeværdigt.

Tillid: 
Vores samarbejdsrelationer bygger på, at vi har tillid til positive intentioner hos hinanden - ved at:

  • Tillid er givet på forhånd
  • vi tror på hinanden - og at alle arbejder for fællesskabet.
Formål og mål

Formål
Vi vil arbejde for en fortsat udvikling af et arbejdsmiljø, hvor det enkelte medlem får mulighed for at trives og udvikles. Dette vil vi gøre i et ansvarligt samspil med vore naturlige samarbejdspartnere via konstruktive handlinger og fagpolitiske holdninger.

Mål

1. Kredsbestyrelsen skal have indflydelse på alle væsentlige beslutninger, som træffes i Jyske Bank-koncernen og Finansforbundet.

I forhold til Jyske Bank-koncernen:

  • Strategier, visioner og politikker
    Ved udarbejdelse af nye værdier, strategier, visioner og politikker for Jyske Bank-koncernen skal vi have indflydelse på disse, samt sikre medarbejderne en fortsat central placering.
  • Ansættelse af ledere med medarbejderansvar
    Ved ansættelse eller udnævnelse af ledere med medarbejderansvar skal tillidsmand/områdetillidsmand/kreds have udtaleret.

I forhold til Finansforbundet:

  • Værdier, visioner og politikker
    Finansforbundets værdier, visioner og politikker skal være understøttende for kredsens mål. 

2. Finansforbundet skal decentraliseres således, at der bliver lagt flere beføjelser ud til kredsen.

Overenskomster

  • Aftalemulighederne i virksomhedsoverenskomsten skal være så vide, at medarbejdernes ønsker og behov tilgodeses.

3. Kredsbestyrelsen skal være synlig i forhold til medlemmer og andre samarbejdspartnere

  • A/S bestyrelsen i Jyske Bank-koncernen

    Jyske Bank Kreds' bestyrelse skal være repræsenteret i Jyske Banks A/S' koncernbestyrelse.

4. Medlemmerne skal have mulighed for støtte og rådgivning

  • Kredsbestyrelsen, kredskontoret, tillidsrepræsentanterne og Finansforbundet
    Kredsbestyrelsen, kredskontoret, tillidsrepræsentanterne og Finansforbundet skal yde en professionel støtte og rådgivning, der skal opleves som tilfredsstillende i forhold til brugernes forventninger.
  • Information
    Det skal sikres, at medlemmerne har adgang til og nemt kan finde relevant information.
  • Kredsbestyrelsen
    Det skal sikres, at sagsbehandlingen i kredsen til enhver tid er professionel.
  • Kredsbestyrelsen
    Bestyrelsen skal være fuldtallig.

5. Tillidsrepræsentanterne skal være handlingskompetente

  • Funktionsbeskrivelse
    Alle tillidsrepræsentanter skal gennemføre grunduddannelsen og arbejdsmiljøuddannelsen. Tillidsrepræsentanterne har en funktionsbeskrivelse, som løbende revideres i forhold til medlemmernes og ledelsens forventninger. Senest 3 måneder efter TR-valget skal der afholdes en samarbejdssamtale mellem nærmeste leder og tillidsrepræsentant ift. koncernoverenskomsten. Samtalen gennemføres herefter hvert år.
  • Seminar for tillidsvalgte
    Der skal gennemføres et årligt seminar for tillidsvalgte, hvor indholdet skal give mulighed for inspiration og udvikling. 
  • Information
    Tillidsrepræsentanterne skal have adgang til nødvendig information.

6. Medlemmerne skal have medbestemmelse på egne arbejdsvilkår

  • Medarbejderpolitikken
    Medarbejderpolitikken skal sikre:
    At medlemmerne oplever en arbejdssituation, der er præget af ledere, som udviser tillid og giver ansvar.
    At det enkelte medlem har stor frihed til planlægning af eget liv mht. arbejde og fritid.

7. Medlemmerne skal have medbestemmelse på egen udvikling

  • Medarbejderpolitikken
    Medarbejderpolitikken skal sikre, at medlemmerne har mulighed for at arbejde med arbejdsområder, der ligger uden for medlemmets eget område, hvis interesse opstår. Der skal være mulighed for uddannelse i dette nye arbejdsområde.
  • MUS-samtale
    Mindst en gang om året skal det enkelte medlem deltage i en MUS-samtale, hvor der aftales en plan for de kommende års udvikling.
    Udgangspunktet for samtalen er medlemmernes og virksomhedens behov og muligheder.

8. Medlemmerne skal have medbestemmelse på koncernens udvikling

  • Medarbejderpolitikken
    Medarbejderpolitikken skal sikre, at medlemmerne inddrages i drøftelser om koncernens udvikling, herunder arbejdsmiljøindsatser og handleplaner.
Union Governance

Formålet med at arbejde med Union Governance er at give medlemmer og andre interessenter indblik i, hvordan vi som kreds arbejder, anvender de økonomiske midler osv.

Union Governance i Finansforbundet Jyske Bank Kreds (pdf)

Kontakt os

89 89 26 00

Du er velkommen til at ringe til Ulla Snede, sekretær.

Du kan også skrive til kredsen@jyskebank.dk