Pensionstrussel: Det kræver erfarne medarbejdere for at blive
En stor del af de ansatte over 55 år i den finansielle sektor regner med at gå på pension, inden de når folkepensionsalderen. En undersøgelse viser, hvad der skal til for at fastholde de erfarne i jobbet.
Det kan få de erfarne til at blive
Finansforbundets undersøgelse viser også, hvad der især er vigtigt for de erfarne medarbejdere, hvis de skal vente med at lægge arbejdstøjet på hylden.
Her er det især forhold omkring det mentale helbred som eksempelvis stress, og hvordan man som medarbejder bliver behandlet af virksomheden, der tæller. Også ændring af familiære forhold har en stor betydning. Det er altså forhold, som virksomhederne har mulighed for at gøre noget ved.
I Finansforbundet opfordrer Steen Lund Olsen derfor sektoren til aktivt at arbejde for at blive klogere på, hvad der skal til for at holde på de erfarne medarbejdere, så pensionen ikke lokker før tid.
”Det er en god idé at få taget snakken om, hvilke ønsker medarbejderen har til den sene del af arbejdslivet,” siger Steen Lund Olsen.
Samtidig er der i hans optik er et andet oplagt greb for arbejdsgiverne.
”Anerkend de erfarne med opkvalificering og giv dem papir på deres kompetencer,” siger Steen Lund Olsen og retter samtidig en appel til de erfarne medarbejdere i sektoren:
”Er du erfaren så grib mulighederne - også for at få nye kompetencer indenfor vesten.”
Sammen om arbejdslivet
Arbejdslivet er ikke altid snorlige. Forskellige begivenheder kan gøre, at arbejdslivet tager en uventet drejning. Her skal den enkelte mødes med tillid, respekt og fællesskab.
Læs mere