Menuluk

Trives du med forandring?

Nogle af forandringerne skaber forventningsglæde og begejstring, mens andre forandringer opleves som en trussel mod noget, vi kender og gerne vil beholde. Forandringer har derfor altid betydning for trivslen og arbejdslivet – positivt som negativt.

Mand og kvinde griner sammen
7 ud af 10

har oplevet forandring de seneste to år

40%

oplever, at deres trivsel er blevet dårligere efter forandringen

31%

af medlemmerne, der været gennem en forandring, trives i deres arbejde

"Finanssektoren og kravene til medarbejderne forandrer sig hastigt. Det skal vi kunne favne og være på forkant med som fagforening for at understøtte dig som medlem i det arbejdsliv, du ønsker, og give dig et ståsted i forandringerne"
- Kent Petersen, Formand i Finansforbundet

Forandring har altid været en del af mit job

Første gang Nick Trads Routhe skiftede afdeling, var det noget, der fyldte voldsomt. Nu har kunderådgiveren prøvet det mange gange, og han ser forandring som en naturlig del af det at arbejde i finanssektoren.

Læs mere
Nick Trads Routhe(1800X1350)

Tre tips

1

Fokuser på de nye muligheder, forandringen skaber

2

Tal med dine kolleger om forandringerne

3

Del dine gode forslag og ideer

Vi oplever ikke bare en forandring

Der kan komme meget godt ud af Corona-krisen, mener erhvervspyskologisk rådgiver Sebastian Nybo, der i tre årtier har rådgivet virksomheder om forandringer. Det kræver bevidst brug af omstillingsparathed.

Læs artikel