Menuluk

Leder du dig selv?

Er du blandt de 22 procent, der leder dig selv? Selvledelse kan være vejen til større indflydelse på arbejdsopgaver og højere arbejdsglæde, men det kan også give udfordringer.

For tillidsvalgte
22%

af Finansforbundets medlemmer er selvledende

har indflydelse og beslutningskompetence over deres eget arbejde, og de har ledelsesstøtte, når de har behov for det

6 ud af 10

af de medlemmer der er selvledende

trives godt i deres arbejde og det er en dobbelt så høj andel end for Finansforbundets samlede medlemsskare, hvor kun 3 ud af 10 trives i høj grad

86%

af de selvledende medlemmer

oplever at deres arbejde giver dem selvtillid og arbejdsglæde, det samme gælder for 49% af Finansforbundets øvrige medlemmer

Som at have nøgle til egen butik

Der er mange gevinster ved at være selvledende, oplever Tine Hjortdal Andersen, der som investeringsrådgiver hos Nordea har kontrol over sin egen arbejdsdag. Dog ikke fuldstændig, og det kan være udfordrende.

Læs artikel
2 (4.3)
"Hvis vi kan få selvledelse til at fungere, vil det være det bedste, der er sket for trivslen i mange, mange år"
- Michael Budolfsen, næstformand i Finansforbundet

Tre tips

1

Prioriter og afgræns opgaverne

2

Bliv enige om, hvornår en opgave er løst

3

Aftal mulighed for sparring

Arbejdsliv og udvikling

Netværk om selvledelse

"Selvledelse" er en netværksgruppe til dig, der ønsker at styrke dine kompetencer og få inspiration fra kolleger i finanssektoren. Som deltager i dette netværk bliver du bedre til at forstå og udøve selvledelse på din arbejdsplads.

Se netværk
Lyttende gruppe