Nyheder fra kredsen

Med nyt stressnetværk vil Frederikke gøre op med tabu om stress

Længe havde kroppen forsøgt at fortælle Frederikke noget vigtigt. Men hun overhørte faresignalerne, indtil det hele kollapsede. I dag er Frederikke tilbage. Med i rygsækken har hun en længere stresssygemelding. Men hun er også tilbage med et ønske om at gøre en forskel. Lige nu er hun i gang med starte et netværk op for stressramte.

Få svar på de mest stillede OK2023-spørgsmål

Få svar på de mest stillede OK2023-spørgsmål for dig, der er ansat i Danske Bank.

Et dobbeltliv i banken med kunder, sex og stoffer

Hvert år bliver 10-12 kolleger en del af bankens tilbud om hjælp til behandling af et misbrug. Læs "Jespers" historie om en hverdag med sex, stoffer og alkohol, mens han passede sit job i Danske Bank.

”Det skal også være sjovt at gå på arbejde”

For Karin Svensson er et godt arbejdsliv at gøre det hyggeligt og sjovt for kollegerne at møde ind på jobbet, og hun lægger mange frivillige timer til gavn for kollegerne. Det er blevet belønnet med et jubilæumslegat fra Finansforbundet i Danske Bank. Seks andre Danske Bank-ansatte modtager også legater.

Misbrug: Sådan kan banken og din fagforening hjælpe

Banken har et misbrugskorps, der hjælper kolleger, der er kommet ud i et misbrug. Læs, hvordan banken og Finansforbundet i Danske Bank tager aktion, når kolleger skal have hjælp. 

Jobløn: Spørgsmål + Svar

Vi får rigtig mange henvendelser om jobløn i Danske Bank. En jurist og et kredsbestyrelsesmedlem svarer her på fire af de mest stillede spørgsmål.

7 modtagere af legater – 7 glade kolleger

I alt syv kolleger i koncernen modtog legater fra Finansforbundet i Danske Bank. Læs uddrag af de indstillinger, kollegerne sendte ind til os.

Finansforbundet: Afskedigelser i Danske Bank rammer helt skævt

I dag har Danske Bank meddelt, at over 150 ansatte i Danmark er opsagt som led i en omstrukturering. Det kan blive en udfordring både for banken og dens medarbejdere – og det er et barokt signal i en tid, hvor arbejdsgiverne råber om mangel på arbejdskraft, mener Finansforbundet.

Team Patricia efter 1 år: Stor opmærksomhed er både positivt og krævende

Patricia Simonsen glæder sig over hverdagen med kollegerne i Høje Taastrup. På jobbet har hun et frirum fra den kræftsygdom, der har påvirket hende selv og mange andre det seneste år.

Indflydelse er ikke noget, man får - det er noget, man tager

Sektoren blev opfordret til at skrue bissen på ved seminar for Danske Banks tillidsrepræsentanter. Indflydelse var det samlende tema, som blev angrebet fra mange vinkler.

Future Work Lab: Nye måder at arbejde på i finanssektoren

Future Work Lab, der eksperimenter med måden, vi arbejder på i finanssektoren, er afsluttet for Danske Banks vedkommende. Læs om eksperimentet, og hvordan det i seks uger ændrede arbejdsgangene markant i to teams i Daily Banking.

Guide: Sådan får du en afslappende sommerferie

Sommerferien står for døren, og du får en bedre og mere afslappende ferie, hvis du forbereder dig. Læs, hvordan du holder fri med tankerne langt væk fra jobbet.

Gode råd til din adfærd på sociale medier

Hvad er lovligt, hvad er god stil, og hvad er illoyalt over for din arbejdsgiver, når du bevæger dig rundt på sociale medier? Få svarene i denne guide, hvor en ting er krystalklart: Brug din sunde fornuft.

Tre dillemaer - tre svar

Vi har forelagt tre eksempler på opslag på sociale medier til en jurist, en karrierekonsulent og en ekspert i sociale medier. Se, hvad de svarer med hver deres baggrund.

Stor tillid til whistleblowerordning

Danske Bank var blandt de første herhjemme til at indføre en whistleblowerordning, hvor man er sikret fuld anonymitet – Og tilliden og trygheden om ordningen er stor, for antallet af henvendelser er vokset siden ordningen blev indført.

Status på OK2023

OK2023-forberedelserne bevæger sig nu videre fra indsamling af ønsker fra medarbejderne til formulering og prioritering af krav.

Emil Erichsen – fra Fjernøsten til Finansforbundet i Danske Bank

At Emil Erichsen er lige så sympatisk i virkeligheden, som han fremstår i utallige rejseprogrammer, blev over 500 medlemmer af Finansforbundet i Danske Bank bekræftet i på medlemsturne rundt i landet.

Medlemsmøder med et fagligt og socialt tvist

Inden Emil Erichsen gik på scenen, mødte medlemmerne bestyrelsen i Finansforbundet i Danske Bank til en uforpligtende snak om situationen i banken.

Masser af enighed – med plads til uenighed

Debatten var livlig, da næsten 200 deltagere samledes til generalforsamling i Finansforbundet i Danske Bank i maj. Blandt andet optog det sindene, hvordan man sikrer flere medlemmer.

3 delegerede - svar på 4 spørgsmål

Mød tre delgerede på årets generalforsamling, og læs hvordan de oplevede dagen.

OK2023: Gør din indflydelse gældende

Deltag i OK2023-survey og hjælp os med viden om dit arbejdsliv, og hvad du gerne vil forbedre med den kommende overenskomst.

Danske Friends: FAQ

Get facts about Danske Friends and answers to four of the most frequently asked questions. The answers provide Henriette Romme from HR.

Myter og skrøner om din løn

På alle arbejdspladser florerer myter og skrøner om løn, og hvordan du som medarbejder kommer i betragtning til mere i løn. Få aflivet eller bekræftet dine fordomme om løn og lønstrukturer i Danske Bank.

Indflydelse skabes gennem dialog og relationer

Finansforbundet i Danske Bank arbejder konstant for, at medarbejdernes interesser bliver varetaget. Her er møderne med bankens ledelse i udvalg som SU, EWC og Arbejdsmiljøudvalget vigtige fora, hvor kredsen gør sin indflydelse gældende.

Danske Friends: Get to know a colleague and update your knowledge of the bank

With Danske friends, you will be introduced to a foreign colleague and get new input into your work at Danske Bank. See the benefits that Quinn from China and Lars from Frederiksberg get out of being part of Danske Friends.

Danske Friends: Lær en kollega at kende og opdater din viden om banken

Med Danske Friends bliver du introduceret til en udenlandsk kollega og får nye input til dit arbejde i koncernen. Læs, hvad Quinn fra Kina og Lars fra Frederiksberg får ud af at være en del af Danske Friends.

Spørgsmål + Svar om Danske Friends

Få fakta om Danske Friends og svar på fire af de mest stillede spørgsmål. Svarene leverer Henriette Romme fra HR.

Løn: Tabuet, der aldrig forsvinder

Det har i årevis været tabubelagt at tale løn med kolleger og venner. Hvorfor forbliver det sådan, når fagforeninger i årevis har skreget om mere åbenhed? Få svar fra forsker i arbejdsmarkedsforhold og chefkonsulent fra Institut for Menneskerettigheder. Og måske, vi ser en lille ændring i lønsnakken de kommende år?

Status på Jobløn

Der er nu gået knap ni måneder siden indførelsen af Jobløn, og det er tid til en status. Vi stiller Spørgsmål + Svar til Kirsten Lund, bestyrelsesmedlem i Finansforbundet i Danske Bank, og Conny Puggaard fra HR Legal

Ingen unge skal havne i Luksusfælden

26-årige Mathias Tvenstrup fra Danske Bank i Randers har sammen med Danske Skoleelever været med til at udvikle bankens gratis undervisningsmateriale PengPong, der skal træne unge i hverdagsøkonomi. Det gør ham stolt og vækker glæde hos de kunder i banken, der selv er forældre.

Banken giver skoleelever gode pengevaner

Børn er kundernes kæreste eje. Derfor er det helt naturligt men også ambitiøst, at Danske Bank har sat som mål at nå ud til to millioner børn, unge og deres forældre inden 2023 med viden og værktøjer, så de undgår et voksenliv med kaotisk økonomi og bundløs gæld.

Formandens leder: Tak for tilliden

"Jeg føler mig meget taknemmelig over, at så mange af jer har givet mig en stemme og dermed et mandat til at fortsætte arbejdet i bestyrelsen for Danske Bank", lyder det i formandens leder.

Tjek dine medlemsfordele i denne Unboxing-video

Som en del af bankens 2023-strategi Better Bank har en række frontpersoner medvirket i videoer, der på anderledes vis beskriver forskellige områder af koncernen. Den vogn er Finansforbundet i Danske Bank og formand Kirsten Ebbe Brich hoppet med på.

Generalforsamling 2022

Indkaldelse til generalforsamling i Finansforbundet i Danske Bank 5. maj 2022

Sen-karriere: Flere har fortrudt, at de er stoppet

Allan Andersen forventer at fortsætte, til han bliver 75 år. ”Vi skal jo flytte til det nye hovedsæde i 2023, og der vil jeg gerne lige med hen”, siger han.

Medarbejdere i bestyrelsen er eksperter i organisationen

Det er en god idé at stemme på fagligt valgte til at repræsentere medarbejderne i virksomhedens bestyrelse, fordi det sikrer en sammenhæng til arbejdet i samarbejdsudvalget, og fordi de har den største viden om, hvad der rører sig blandt medarbejderne, mener Finansforbundets formand Kent Petersen.

Tips og tricks til udviklingssamtalen med din leder

Langt de fleste steder i koncernen er første kvartal lig med udviklingssamtaler med din leder. Læs, hvordan du forbereder dig, så du får det bedste ud af samtalen.

Medarbejdervalgte har en værdifuld viden

Medarbejdere i bestyrelseslokalet kommer ind med en meget brugbar og konkret viden via deres ansættelsesforhold, som er værdifuld for virksomheden, mener Caspar Rose, associate professor ved CBS.

Det skal give mening at møde ind

”Vi kommer ikke for lokalerne, men for at møde hinanden. Når vi arbejder her, prioriterer vi at spise frokost sammen og få talt med hinanden – også om andet end arbejde”, siger Gunver Sommer.

Medarbejdervalg til bestyrelsen i Danske Bank: "Vi har en detaljeret viden"

”Som medarbejdere har vi mulighed for at bringe en viden til bordet, som bestyrelsen ellers aldrig ville høre om. Den viden får vi blandt andet fra vores store netværk af tillidsvalgte i alle dele af koncernen”, siger Kirsten Ebbe Brich (tv) og Bente Bang.

Leder: Relationer giver en federe arbejdsplads

”Vælg din TR og AMR med omhu, for relationer betyder noget. Brug dem og bak op om dem, så vi sammen kan skabe en endnu federe arbejdsplads smækfyldt med gode relationer", siger Kirsten Ebbe Brich.

TR-arbejde som teamwork

”For os handler det at være tillidsrepræsentanter først og fremmest om at hjælpe vores kolleger”, siger Henriette Steenberg (tv) og Camilla Lorentzen.

Få et solidt indblik i ledelse: Bliv TR

”Uddannelsen for tillidsrepræsentanter og videreuddannelsen udvikler dig som person, og undervisningen ligger godt spredt ud, så stoffet kan bundfælde sig og komme i brug i hverdagen”, siger Mia Klink Munkshøj.

Sådan er en hverdagshelt

Den 3. september 2021 blev fire ”hverdagshelte” anno 2021 fejret sammen med de fire fra 2020, der har måttet vente et år på fejringen. De blev alle fejret af deres kolleger og Finansforbundet i Danske Banks’ jubilæumsfond i Høje Taastrup.

Mere power til tillidsrepræsentanterne

Omkring 150 tillidsrepræsentanter lyttede, talte, grinede, bevægede sig og fik fyldt ny viden og energi på den tank, de skal trække på i dagligdagen, da kredsens årlige TR-seminar fandt sted på Munkebjerg hotel ved Vejle den 9.-10. september.

Kollega banede vej for et bedre job

Jannie Staub Fosnæs var glad for arbejdet i Danske Bank, da hun blev afskediget. Men takket være en betænksom kollega har hun fået nyt spændende job i transportfirmaet Kaj Madsen Fjelstrup A/S og er blevet endnu gladere.

Første jobansøgning gav pote

Ulla Nurup mistede sit job i Danske Bank, da kasselinjen lukkede. Nu servicerer hun kunder i Nykredit.

Nem adgang til sundhedstilbud motiverer flere mænd

Erfaringerne fra det første halve år med Danica Sundhedspakke tyder på, at ordningen med nem og hurtig sundhedsrådgivning kan være en vej til at fange og forebygge sygdom – også hos mænd.

Det går stærkt i Sønderborg

Byen er præget af vækst, tilflytning og bæredygtighed, og Danske Banks afdeling i Sønderborg oplever stor travlhed. Hvad angår arbejdsglæde, motivation og samarbejde scorer afdelingen over landsgennemsnittet, hvilket ifølge filialdirektøren og tillidsrepræsentanten skyldes et godt fællesskab.

Vores ledelse lærer af medarbejdernes oplevelser

Et af de steder, hvor Finansforbundet i Danske Bank kan hjælpe bekymringerne videre til toppen, er via formandens og min plads i bankens bestyrelse, skriver næstformand Bente Bang, i denne politiske kommentar.

2.391 fik ændret lønnen 1. juli

Den største lønændring i banken siden 2012 blev gennemført 1. juli, hvor jobløn trådte i kraft i kølvandet på den seneste overenskomst.

Mindre hierarki og mere fokus på mennesket

Et nyt udviklingsprogram for bankens cirka 3.000 ledere, som blandt andet handler om at gøre lederen mere coachende og skabe mere mere på følelsesmæssig intelligens, går i luften i de kommende måneder.

Intet er nyt, men alt er forandret

”Smid den dårlige samvittighed og evt. mindreværdsfølelse over bord og bed din leder om at sørge for, at du får den viden, som du SKAL have”, skriver kredsformand Kirsten Ebbe Brich blandt andet i sin leder.

Nye kunder og Danmarks bedste udsigt

Efter 44 år i Danske Bank har Karin Preisler taget et usædvanligt karrierespring. Hun er blevet daglig leder med 12 ansatte i iskiosken på en af Danmarks dyreste adresser.

Vi gider ikke mere brok

Lær at håndtere din egen og andres brok. Det gør dig mindre sårbar, mere vellidt og giver større arbejdsglæde, lyder det fra stressrådgiver og forfatter Storm Stensgaard bag bogen ”Brok”.

Hun ser nærmere på bankens kultur

Ece Gürsoy er i gang med at undersøge mangfoldighed og inklusion i Danske Bank gennem mikroadfærd i forbindelse med hendes erhvervs ph.d., som handler om at understøtte bankens mål om at skabe mere ligestilling og retfærdighed.

Feedback virker bedst på bestilling

En sund feedbackkultur kan skabe bedre resultater, men det kræver, at du selv efterspørger feedback der, hvor du har brug for det.

Ny start giver fællesskab til opsagte

På få måneder har Danske Bank sagt farvel til over 500 medarbejdere. Et nyt netværk fra Finansforbundet giver fællesskab og en ny start til dem, der åbner et nyt kapitel i deres arbejdsliv.

Faglige fredage giver hurtig og brugbar viden

Fem fredage i foråret kan du få fagligt indspark til dit arbejdsliv, når Finansforbundet i Danske Bank inviterer dig til ny virtuel viden på 30 minutter.

Bankens behov er bredere end besparelser

Ledelsen sender mange års erfaring ud ad døren, når de sparer dygtige medarbejdere væk. Bankens behov for forbedringer er bredere end bare økonomi, mener kredsformand Kirsten Ebbe Brich.

The bank's needs are broader than cut downs

The management sends many years of experience out the door when they lay off skilled employees. The bank's need for improvements is broader than just finances, says chairman of Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich.

400 forslag til en bedre bank

269 medarbejdere i Danske Bank har afleveret over 400 forslag til, hvordan Danske Bank kan øge indtjeningen og reducere omkostningerne.

”Nødvendigt for banken”, siger Vogelzang

Usikkerhed, udmattelse og udlandet fyldte i årets debat mellem Danske Banks direktion og de tillidsvalgte i banken. Forandringerne er nødvendige for bankens fremtid, mener topdirektøren.

Det er vigtigt at få sagt ordentligt farvel

Lene Normark Sørensen blev meget ked af det, da en nær kollega pludselig blev fyret.

Medarbejderne betaler prisen for tidligere ledelsers svigt

Det er ærgerligt og urimeligt, at dygtige og loyale medarbejdere skal betale prisen for tidligere ledelsers rod. Vi har brug for hænder for at genrejse banken, mener kredsformand Kirsten Ebbe Brich.

Employees pay the price for past management’s neglects

It is unfortunate and unreasonable that competent and loyal employees are paying the price for the clutter of previous managements. We need hands to rebuild the bank, says Chairman of Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich.

Hvordan skal vi få det til at hænge sammen?

1600. Ettusindesekshundrede. Så mange stillinger forventer Danske Banks ledelse at skære i løbet af det næste års tid. Det er jo uhyrligt mange. Og lad os bare være realistiske: Trods frivillige fratrædelser, omrokeringer, hiring freeze og andre tiltag, så kommer det til at betyde fyringer. Mange fyringer.

How are we going to make ends meet?

1,600. One thousand six hundred. That is the number of jobs that Danske Bank’s executive management expect to discontinue within the next year.

Klumme: Rank ryggen - du gør en forskel som finansansat

En erhvervsrådgiver kommer hele vejen rundt

De mange forskellige kunder er noget af det, der giver mest værdi for en erhvervsrådgiver. Det afgørende er ikke, om kunden laver biler eller brudekjoler, bare forretningen er sund.

Han ændrer på billedet af den typiske tillidsmand

Der skal mere fokus på de mange udenlandske medarbejdere i Danske Bank, mener områdetillidsmand Constantin Marinescu, som selv er fra Rumænien. Han er stor fortaler for sammenhold og fagligt engagement. Goderne kommer ikke sig selv, fastslår han over for kollegerne

Ingen havde forudset en total nedlukning

I Danske Banks sikkerhedsafdeling var de forberedt på en global pandemi som coronavirussen, men den totale nedlukning havde ingen forudset, fortæller manden bag strategien.

Ved du, hvad du er god til?

Når forandringerne buldrer derudaf, er det ekstra vigtig, at vi ved, hvad vi er gode til og hvilken vej vi skal udvikle os. Her kan du se, hvordan Finansforbundet kan hjælpe dig med at sætte fokus på dine kompetencer og skub i din udvikling.

9 ud af 10 stemte ja til den nye virksomhedsoverenskomst

92,9 procent af medlemmerne har stemt ja til den virksomhedsoverenskomst, som Finansforbundet i Danske Bank har forhandlet på plads med koncernen.

Coronakuller? Find dit fokus gennem adspredelse

Lang tids hjemmearbejde hos familie og bofæller kan udfordre selv den mest koncentrerede medarbejder. Her får du nogle tips til at komme tilbage på sporet, hvis coronakulleren kvæler din motivation.

Bevæg dig i løbet af arbejdsdagen

Kontormedarbejdere går i gennemsnit kun 1.500 skridt på arbejde, og det er alt for lidt bevægelse, hvis man vil undgå problemer i skuldre, nakke og ryg og holde risikoen for kritiske livsstilssygdomme nede, siger Ronnie Rahbek, direktør i sundhedsfirmaet Officefit.

Vogelzang: Vi er nødt til at gøre tingene anderledes

Den 27. februar mødte vi Danske Banks direktør Chris Vogelzang til en snak om koncernens udvikling.

Søren er en leder, alle kan lide

De kalder ham ”et skoleeksempel på fremtidens leder”. Han har fokus på de gode kundeoplevelser og mener, at medarbejdere, der trives, er en forudsætning for at opnå netop det.

Når et medlem bliver opsagt...

Er du eller en af dine kolleger blevet opsagt, får du her en kort introduktion til, hvad du som medlem gennemgår.

15 tips til at arbejde godt hjemmefra

Finansforbundet i Danske Bank har samlet nogle gode råd til dig, der arbejder hjemme.

Sådan arbejder medlemmerne hjemme

Siden mandag den 16. marts har op mod 15.000 medarbejdere i Danske Bank arbejdet hjemmefra. Mange har aldrig prøvet det før. Hør Natascha, Peter og Henrik fortælle om deres oplevelser.

Farvel til næsten 200 medarbejdere

Med 60 frivillige fratrædelser og 120 afskedigelser i Danmark har Danske Banks medarbejdere fået en hård start på det nye år.

Tag toppen af arbejdspresset

Stress-ekspert: Små ændringer kan gøre en stor forskel, når arbejdsopgaverne tårner sig op.

Vær ikke bekymret for om du får et nyt job

Man skal blive ved med at udvikle sine kompetencer livet igennem, siger Anne-Mette Ravn, direktør i konsulenthuset Hartmanns.

Begrænset interesse for at gå frivilligt

70-80 medlemmer har henvendt sig med spørgsmål om frivillige fratrædelser.

Er du klar til feedback på dit bidrag i 2019?

I det nye år er det tid til at gennemføre en eller gerne flere vigtige samtaler mellem medarbejder og leder.

Man skal have en vis selvdisciplin

Tre år efter sin ansættelse i Danske Bank tog Peter Daugaard Rasmussen selv initiativ til at tage en master i it på Aarhus Universitet. Ud over undervisningen har han også fået et større fagligt netværk.

Initiativ mod ensomhed

Speeddating, danskundervisning og frivilligt arbejde er nogle af de events, som skal samle finansansatte med udenlandsk baggrund og internationalt orienterede danskere i et nyt netværk. Newzealandske Vicki Leigh-MacKenzie fra Danske Bank står bag.

Meditation er som et indre styrtebad

Tina Ploug Hertz mediterer dagligt som en rolig modvægt til hverdagens høje tempo. Det er godt at komme i kontakt med sin krop og sjæl, når man arbejder i en sektor, hvor stort set alt foregår oppe i hovedet, fremhæver hun.

Danske Kreds skifter navn og logo

Den 27. november siger vi farvel til ”Danske Kreds” og goddag til ”Finansforbundet i Danske Bank”.

Maximise your benefits from MyTalk

Danske Kreds has compiled some specific tips for how to make MyTalk more valuable to you and generate positive changes in your daily life.

Sådan får du mere ud af MyTalk

Danske Kreds har samlet nogle konkrete tips til, hvordan din MyTalk bliver mere værdifuld for dig og kan skabe positiv forandring i din hverdag.

Python bider sig ind i C&I

14 medlemmer i C&I fik drømmen om et Python-kursus opfyldt på tillidsmandens initiativ.

Sådan får du mere ud af MyTalk

Vi har samlet konkrete tips til, hvordan din MyTalk bliver mere værdifuld for dig og kan skabe positiv forandring i din hverdag.

Medarbejderne er den vigtigste interessent

Uden medarbejdere ingen indtjening. Derfor er det godt, at Danske Bank i dag sammen med dagens kvartalsregnskab har meddelt, at man vil investere i at nå fire ambitioner for 2023, som dækker kunder, medarbejdere, samfund og aktionærer. Det signalerer udvikling i stedet for afvikling. At have en ambition om, at over 90% af medarbejderne er engagerede, er godt set, for hovedløse medarbejderbesparelser er ikke vejen frem.

For travl til at være syg?

At gå syg på arbejde er et dårligt valg for både dig selv, dine kolleger og din arbejdsplads. Alligevel oplever 8 ud af 10, at det sker.

Topledelsen ønsker en bedre og mere effektiv bank

Den 7. oktober mødtes 155 tillidsmænd med bankens ledelse og stillede kritiske spørgsmål til koncernens nutid såvel som fremtid.

En HR-direktør kan gøre en kæmpe forskel

En HR-direktør kan – uden at vi nødvendigvis ved det – gøre en stor forskel for, om vi er glade for at gå på arbejde eller ej. Vi er klar til at hjælpe den nye topchef med at lykkes.

Vi er ikke skabt til at sidde ned hele dagen

Med få greb kan du få bagdelen op ad stolen til gavn for din krop og dit helbred

Passer du flere jobs end dit eget?

Tre konkrete råd til at overkomme arbejdsopgaverne, når færre hænder skal løse flere opgaver.

Arbejdsgiverbetalte mobiler får blandet modtagelse

Der var stor begejstring hos medarbejderne, da koncernen tidligere på året meldte ud, at alle medarbejdere nu får tilbud om arbejdsgiverbetalte mobiltelefoner. Men ordningen er ikke uden udfordringer.

Den sidste kunderejse

Hvert år mister Danske Bank mellem 20.000 og 25.000 kunder. Ikke fordi de skifter bank, men fordi de forlader den jordiske verden. Deres økonomiske eftermæle lander hos Estate Handling i Odense.

Vi får for lidt dagslys

Kontoransatte får for lidt dagslys, konstaterer et studie fra Aarhus og Aalborg Universitet. Danske Bank tager lysforholdene på arbejdspladsen seriøst, men mener også, at man skal opsøge det selv.

Morgentider bliver booket først

Det startede som et forsøg i udvalgte filialer, at kunderne kan booke møde fra mandag til torsdag fra kl. 8 – 18. Både kunder og medarbejdere er glade for den nye fleksibilitet, så de udvidede åbningstider er gjort permanent i flere afdelinger.