Forbered dig til jobsamtalen

Skal du til jobsamtale, er det vigtigt, at du forbereder dig grundigt. Det vil hjælpe dig til at give et seriøst og professionelt indtryk til samtalen.

Gode råd om jobsamtalen

Åbn alle

Inden jobsamtalen

Gør dig klart, hvad du vil sige til samtalen, så dine vigtigste pointer kan serveres kort og præcist.

Din præsentation af dig selv og din tilgang til arbejdsopgaver og faglige problemstillinger skal kunne præsenteres som korte, salgbare "statements", som du naturligvis kan uddybe, hvis det bliver aktuelt. Dermed kan du demonstrere overblik over både din faglighed og din person, hvilket vil give dig gennemslagskraft i samtalesituationen.

Hvis du har foretaget en grundig research i forbindelse med ansøgningen, vil det gøre det nemmere at målrette din præsentation af dig selv.

  • Hvad er de tre vigtigste ting, arbejdsgiveren bør vide om dig i relation til jobbet?
  • Hvordan vil din tilgang til arbejdet og virksomheden adskille sig fra andre kandidaters?

 

Spørgsmål til virksomheden

Dine spørgsmål til virksomheden skal først og fremmest gå på jobbets indhold og f.eks., hvilke resultater du forventer at nå. Men også spørgsmål til virksomhedskulturen, det sociale klima og ledelsesstilen kan bidrage til et seriøst indtryk og en god dialog, så længe du fremstår oprigtigt nysgerrig og ikke kritisk. 

Der er gennemslagskraft i, at du også tør lade virksomheden "komme til samtale". I sidste ende skal det jo være et gensidigt godt match.

 

Typiske spørgsmål ved jobsamtalen

Nogle samtalespørgsmål kan være meget direkte eller berøre emner, som du havde håbet på ikke blev bragt på banen. Undgå i så fald tøven og uheldige formuleringer. Spørg dit selv, hvad du frygter at blive spurgt om og forbered så svaret.

Under jobsamtalen

Hvordan skal du opføre dig under jobsamtalen, og hvilke ting skal du være opmærksom på? Hvornår skal du stille spørgsmål, og hvornår skal du lytte?

En jobsamtale forløber ofte på følgende måde:

  • Præsentation af ansættelsespanelet og virksomheden
  • Præsentation af dig
  • Samtale – om din profil, opgaver, udfordringer lige nu
  • Dine spørgsmål til ansættelsesudvalget

Undervejs har du selv ansvaret for at give det bedste indtryk af dig selv, men det har du heldigvis god mulighed for, når du ved, hvordan du griber en jobsamtale an og har forberedt dig hjemmefra.

 

Gode råd til samtalen

  • Tænk på dit førstehåndsindtryk
  • Vær forberedt
  • Vær dig selv
  • Klæd dig, så du matcher stedet
  • Kom aldrig for sent – men heller ikke for tidligt
  • Tag initiativ under samtalen
  • Fortæl hvilke opgaver du kan løse
  • Lyt til, hvad der bliver sagt og afbryd aldrig
  • Omtal aldrig din tidligere arbejdsplads negativt
  • Opfør dig som gæst og ansøger
  • Vær klar til at "fravige dit manuskript"
  • Sørg for at have øjenkontakt med alle i lokalet
  • De er også til samtale, så tillad dig at være reelt spørgende
  • Husk at sige "tak for samtalen", når du går

 

Retningslinjer for jobsamtaler

Det er vanskeligt at formulere retningslinjer for, hvordan man bør svare, hvis man får stillet 'svære' spørgsmål i løbet af samtalen. Sygdom og graviditet er de emner, som Finansforbundets jurister får flest spørgsmål omkring.

Man må selv foretage valget, om hvorvidt man vil fortælle det – det er også den enkelte selv, der bærer ansvaret, hvis man ikke har fortalt det.

  • Sygdom: Som udgangspunkt kan du gøre dig selv en tjeneste ved at fortælle det, hvis du har en sygdom, der kan få væsentlig indflydelse på arbejdet. Du kan tilføje, at sygdommen er velbehandlet og p.t. ikke medfører særligt fravær. Du er ikke forpligtet til at fortælle om sygdomme, som du tidligere har haft. 
  • Graviditet: Du er ikke forpligtet til at fortælle om graviditet. Det er ikke lovligt at spørge ind til graviditet.

Efter jobsamtalen

Normalt får du besked inden for et par dage, men nogle gange kan der også gå op til en uge eller mere, inden du får svar.

 

Hvis du får jobbet

Så går ansættelsesproceduren i gang. Forbered dig til den kommende lønforhandling og tjek dine ansættelsesvilkår.

Brug Finansforbundets lønberegner, hvis du er i tvivl om, hvad dit lønniveau bør være.

Få en af Finansforbundets rådgivere til at gennemgå din ansættelseskontrakt. Ring til os på 32 96 46 00. Du kan også maile din kontrakt til os på post@finansforbundet.dk.

 

Hvis du ikke får jobbet

Husk altid at følge op efter afslag. Der kan ligge værdifuld information i en feedback, som kan gøre din kommende jobsøgning mere kompetent og målrettet. Kom også i gang med at bruge dit netværk mere aktivt.

Bøger til inspiration

Bliv klogere på bl.a. jobsamtaler, netværk og coaching. Her finder du links til bøger, du kan downloade gratis samt en liste over øvrige bøger, der kan være relevante for dig.

 

Gratis bøger

Gratis studiebøger

Bøger om karriere

Bøger om personlig udvikling

Bogen "Sådan får du jobbet"

Bogen "Jobsamtalen"

Bogen "Networking"

 

Øvrige bøger

 Bogen "Karriere – kunsten at flytte sig"

Book en samtale

Vi tilbyder en times uvildig og fortrolig karrieresamtale med en af Finansforbundets karrierekonsulenter.

Book en tid på 32 96 46 00 eller send en mail på karriere@finansforbundet.dk.

Du skal oplyse dit navn, dit medlems-/cpr.nr, og om du ønsker en telefonisk samtale eller ansigt-til-ansigt i forbundshuset i København.