Guide til Performance Appraisal

Som inspiration til din Performance Appraisal har Danske Kreds formuleret en række spørgsmål, som du kan stille dig selv som forberedelse.

​​​

Hvordan passer jeg mit arbejde?

Åbn alle

Adfærd

  • Hvordan opfører jeg mig over for mine kolleger og min leder?
  • Hvordan opfører jeg mig over for mine kunder?
  • Hvordan afspejler Danske Banks kerneværdier sig i min adfærd på arbejdspladsen?

Performance

  • Hvordan lever jeg op til de kollektive performancemål i mit team?
  • Hvordan lever jeg op til mine individuelle performancemål?
  • Hvordan kan min performance vedligeholdes eller forbedres?

Motivation

  • Hvad motiverer mig ved mit arbejde?
  • Hvad demotiverer mig ved mit arbejde?
  • Hvordan kan mit arbejde organiseres, så jeg er så motiveret som muligt?
​      

Hvordan passer mit arbejde til mig?

Åbn alle

Kompetencer

  • Har jeg de rette kompetencer til at udføre mit arbejde tilfredsstillende? (fx engelsk)
  • Har jeg de kompetencer, der er beskrevet i min jobprofil?
  • Hvilke kompetencer har jeg brug for at opgradere?

Arbejdsliv og trivsel

  • Giver mit nuværende arbejde en god work-life balance?
  • Trives jeg i min nuværende stilling med mine nuværende arbejdsopgaver?
  • Føler jeg mig sikker i min nuværende stilling med mine nuværende arbejdsopgaver?

Fremtid i jobbet

  • Hvordan er fremtidsudsigterne for min nuværende stilling? (Er der risiko for jobbortfald?)
  • Kan jeg fremtidssikre mig bedre ved at opgradere mine kompetencer til en anden stilling?
  • Er jeg tilfreds med min nuværende stilling – eller kunne jeg tænke mig at prøve noget andet?