Finansforbundets kodeks indeholder de elementer, en virksomhed som minimum bør efterleve, ved massefyring:

1. Alternativer til fyringer undersøges - fx genplacering og omskoling
   
2. Tillidsmanden og Finansforbundet inddrages i hele forløbet omkring en massefyring
   
3. Der tages hensyn til særlige sociale og personlige forhold hos medarbejderne ved massefyringer
   
4. Fritstilling er udgangspunkt ved massefyringer
   
5. Fyrede medarbejdere tilbydes psykologhjælp
   
6. Fyrede medarbejdere tilbydes hjælp til at komme videre i arbejdslivet - fx outplacement, kompetenceudvikling og uddannelse
   
7. Ekstraordinær økonomisk kompensation indgår som en del af fratrædelsen