Brænder for arbejdsmiljø

Brænder for arbejdsmiljø

Den gode arbejdsplads skabes i et samspil mellem sikkerhedsrepræsentant, kolleger og ledelse, siger formand Allan Bang

Af Ida Leisner

Startskuddet er gået til endnu et valg, der er vigtigt for medbestemmelsen og trivslen på arbejdspladserne. Nu gælder det sikkerhedsrepræsentanterne. Faktisk er der lovgivet om, at virksomhederne skal organisere sikkerhedsarbejdet, og de ansatte har pligt til at vælge sikkerhedsrepræsentanter. Men love og pligter er ikke det, der skaber det gode arbejdsmiljø. Lysten, motivationen og evnen til at samarbejde ude i virksomhederne er afgørende faktorer, siger Allan Bang, formand for Finansforbundet.
»Betingelserne for at fastholde og udvikle den gode arbejdsplads skabes i et samspil mellem sikkerhedsrepræsentanter, andre tillidsrepræsentanter, kolleger og ledelse.
Den nye arbejdsmiljøuddannelse giver os gode kort på hånden. Her har vi aftalt med Finanssektorens Arbejdsgiverforening, at dele af uddannelsen skal være fælles for hele sikkerhedsorganisationen, altså både sikkerhedsrepræsentanter og ledelse. Begge parter har et ønske om at dygtiggøre sig på dette felt«.

Nok at rive i
Der er masser af grunde til at tage valget til sikkerhedsrepræsentant alvorligt. Det gælder et godt arbejdsmiljø, som er et af de områder, Finansforbundets medlemmer prioriterede højt i medlemsundersøgelsen fra 1997. Nye måder at organisere arbejdet på, en strøm af nye produkter og arbejdsmetoder, øget og intensiv brug af IT, er faktorer der vil påvirke arbejdsmiljøet radikalt i de kommende år. Men kontante omstillinger til noget nyt kan skabe stress og utryghed. Og ingen kender endnu den fulde helbredseffekt af intensivt skærmarbejde og arbejde med mus.
Det psykiske klima og edb-arbejdspladser er derfor meget vigtige problemfelter for arbejdsmiljøet i den finansielle sektor i de kommende år, hvor der bliver nok at rive i for den dygtige og engagerede sikkerhedsrepræsentant. Men ansvaret hviler ikke på ham eller hende alene, understreger Allan Bang.
»En god sikkerhedsrepræsentant, der brænder for sagen, kan være med til at løfte opgaven på en professionel måde. Men vi er selv en del af arbejdsmiljøet og har hver især et ansvar for, at vi trives sammen på arbejdspladsen«.