Få styr på løntrinene

Del siden:

Få styr på løntrinene

    ​Under "Standardoverenskomsten" kan du se årsløn, månedsløn og timeløn for løntrin 3 til trin 110. Punktet indeholder også lønninger for elever og betjente m.v.. Dette lønsystem kaldes "standardlønsystemet".

    De medarbejdere der er ansat under standard-overenskomstens IT-bestemmelser er omfattet af lønsystemet for "IT-området".

    Under "Lønrammer og løntrin" kan du se en skematisk opstilling over årslønningerne i standardlønsystemet.

    Hvis du er omfattet af en virksomhedsoverenskomst, skal du gå til overenskomstsystemet for at finde ud af, hvad der gælder i din virksomhedsoverenskomst.

    Oversigt over generelle lønstigninger i henholdsvis standardoverenskomsten (STOK) og virksomhedsoverenskomsterne (VOK) 
     

    STOK​ VOK (minimum)
    2011: 1,07 procent​
    2011: 1,07 procent 
    ​2012: 1,0 procent   2012: 1,0 procent  ​ 
    ​2013: 1,0 procent   ​2013: 1,0 procent   

     
     
    Løntabeller 2008-2011:

    STANDARDOVERENSKOMST

     

    IT-OMRÅDET

     

     
    LØNTABELLER 2011 - 2013:

     

     

    Emner:

    Kontakt os hvis du er i tvivl

    MERE OM EMNET

    Alle

    Medlemsinformation

    26/11/2012

    Lønnedgang er ikke en løsning

    Krisen i SAS og de efterfølgende krav om lønnedgang for personalet kan meget vel starte et lignende pres i andre brancher, hvis den finansielle krise ikke driver over, mener eksperter. Men det bliver aldrig en løsning, som Finansforbundet vil arbejde med, siger Finansforbundets formand Kent Petersen.

    • 6
    • 65

    Artikler fra Fagligt nyt

    16/5/2013

    Maj-nyt om arbejdsmarkedet

    Fagforeningerne i Europa taber mange medlemmer især i det sydlige og østlige Europa. Læs også om, at det offentlige fyrer mange tillidsfolk, og om at mange seniorer ifølge en undersøgelse af DJØF vil forlade arbejdsmarkedet på grund af psykisk nedslidning.

    Medlemsinformation

    9/4/2013

    Højesteretsdom: Medarbejderaktier er skattepligtige

    Højesteret har i dag 9. april slået fast, at medarbejderaktier er skattepligtige for fratrådte og opsagte medarbejdere. Sagen om medarbejderaktier har stået på i flere år, hvor Højesteret i november 2010 gav Finansforbundet medhold i, at flere tusinde medarbejdere i den finansielle sektor havde ret til at få tildelt medarbejderaktier, selvom de var fratrådt eller opsagt.

    Artikler fra Fagligt nyt

    21/3/2013

    Finansforbundet i medierne

    Forbundsformand Kent Petersen skriver her om den seneste tids medieomtale.

    • 1
    • 19