Værktøjskassen mod stress

Se en liste over værktøjer mod stress.

Symptomer på stress

Stress-symptomer er kroppens naturlige reaktion på store belastninger, og det kan vise sig på forskellige måder fra person til person. Se en liste med typiske symptomer på stress.

Om stress

Finansforbundet ved fra medlemsundersøgelser, at mere end 35 procent har symptomer på stress. Læs bl.a. om, hvad der kan give dig stress.

Fakta om stress i den finansielle sektor

Finansforbundet har målt stressniveauet i sektoren flere gange - læs om resultaterne.

Forebyg stress

Her kan du læse om, hvad du selv kan gøre for at undgå, at du selv eller din kollega bliver en del af de alarmerende stress-statistikker.

Stresspolitik

En stresspolitik kan sætte rammerne for principper, praksis og leveregler i virksomheden i relation til at forebygge og håndtere stress. Find inspiration til den gode stresspolitik.

Kontakt os hvis du er i tvivl

Karsten Bøjesen

Konsulent Politisk afdeling, Analyse

Tlf: 32 66 14 69

M: 61 55 62 36

 

 Relateret indhold

 

Fagligt Nyt

Fagligt Nyt er Finansforbundets nyhedsbrev til de tillidsvalgte. Nyhedsbrevet udkommer en gang om måneden.

MERE OM EMNET

Alle

Artikler fra Fagligt nyt

16/2/2012

Nyt stressforskningscenter i København

Et nyt stressforskningscenter, Københavns Stressforskningscenter, der åbnede i januar, skal skabe et stressforskningsmiljø af høj international standard i København.

  • 3

Artikler fra Fagligt nyt

19/4/2012

Mere stress i Europa

Otte ud af ti europæere mener, at antallet af mennesker, der kommer til at lide af stress, vil stige i løbet af de næste fem år, og over halvdelen forventer oven i købet, at dette tal vil stige meget.

  • 1

Artikler fra Nyhedsbrevet Finans

3/1/2012

Usikkerhed om jobbet giver stress

Antallet af finansansatte, der er bekymret for at miste deres job, er eksploderet siden krisens start. Og hver fjerde er så bekymret, at de har stress-symptomer i helbredstruende grad.

Artikler fra Nyhedsbrevet Finans

3/1/2012

Farligt at overleve fyringsrunde

Fyringer har ikke kun negative konsekvenser for opsagte medarbejdere, men også for de medarbejdere, der sidder tilbage. De kan opleve øget usikkerhed om jobbet, lavere jobtilfredshed og symptomer på stress. Det bør være en topprioritet for ledelsen at tage hånd om dem, der bliver tilbage, mener professor Karina Nielsen fra NFA.

  • 6
Hvilke nyheder vil du gerne se her?
Gå til Nyheder og sammensæt DIN nyhedsstrøm >