Skal røveri anmeldes som arbejdsskade?

Har du været udsat for røveri på din arbejdsplads, skal det anmeldes som en arbejdsulykke.  Det gælder både, hvis du har været direkte udsat for røveri og hvis du eller dine kolleger har overværet røveriet.

Arbejdsgiver skal anmelde røveri - EASY

Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde ulykken senest 9 dage efter, at skaden er sket.

Arbejdsgiveren skal anmelde arbejdsskaden på nettet gennem det elektroniske anmeldelsessystem EASY, som ligger på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside.

Ved anmeldelse via EASY bliver Arbejdstilsynet samtidig orienteret om ulykken.

Du skal sikre dig, at din arbejdsgiver har anmeldt røveriet korrekt. Det gør du ved at få et kopi af anmeldelsen og holde øje med, at du får et brev fra forsikringsselskabet om, at de har modtaget anmeldelsen. Kontakt forsikringsselskabet hvis du er i tvivl.

Anmeld senest inden 1 år

Det er vigtigt, at ulykken bliver anmeldt inden 1 år, fra skaden er sket, for at sikre muligheder for erstatning, hvis røveriet får følger. Vi anbefaler, at alle episoder anmeldes for alle berørte, også selvom følgerne er begrænsede.

Du kan også selv anmelde arbejdsulykken. Se hvordan det gøres her.

Hvorfor er det vigtigt at anmelde arbejdsskaden inden 1 år?

Du kan risikere at få afvist din skade, hvis ulykken anmeldes senere end 1 år efter at røveriet fandt sted. Derved risikerer du også at miste en eventuel ret til erstatning, selv om det senere viser sig at, røveriet har givet dig varige mén.

Kan røveri altid anerkendes som en arbejdsulykke?

Har du været direkte involveret eller truet under røveriet, vil hændelsen uden tvivl kunne anerkendes som en arbejdsulykke.

Hvis du ikke har været direkte involveret, kan der være tvivl om situationen kan anerkendes som en arbejdsulykke. Det afhænger af den konkrete situation. Det er derfor vigtigt, at det bliver grundigt beskrevet, hvis du har været udsat for røveri, vold, trusler eller lignende.

Følgende forhold indgår, når Arbejdsskadestyrelsen skal vurdere om en psykisk skade kan anerkendes som en ulykke:

• Hvorvidt der var fare for menneskeliv (dit eget eller andres)
• Om du blev udsat for vold
• Om du blev truet, direkte eller indirekte
• Omfanget af truslen
• Om der var risiko for at truslen ville blive ført ud i livet

Du kan søge rådgivning hos Finansforbundets socialrådgivere, hvis du er i tvivl.

Hvem behandler min arbejdsskadesag?

Din arbejdsgivers forsikringsselskab bekræfter pr. brev, at de har modtaget anmeldelsen. 

Forsikringsselskabet kan dække eventuelle udgifter til behandling. Hvis der ikke er udsigt til, at du får varige mén af arbejdsskaden, får du besked fra forsikringsselskabet om, at de henlægger din sag. 

I den situation skal du selv kontakte forsikringsselskabet og bede om, at din sag bliver sendt videre til behandling i Arbejdsskadestyrelsen, hvis du senere mener, at du har fået varige mén af røveriet. 

Forsikringsselskabet sender selv din sag videre til Arbejdsskadestyrelsen, hvis de forventer at du får varige mén. Det bliver du orienteret om.

Arbejdsskadestyrelsen skal undersøge, om sagen kan anerkendes som en arbejdsskade efter loven om arbejdsskadesikring. Dernæst skal de afgøre, om du har ret til erstatning, i form af godtgørelse for varige mén (gener i dagligdagen) og erstatning for tabt erhvervsevne (evnen til at skaffe sig indtægt ved arbejde).  

Hvad kan jeg få i erstatning?

Efter arbejdsskadeloven kan der ydes:

• Betaling af dine udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler m.m.. Når Arbejdsskadestyrelsen skønner at din behandling m.m. er nødvendig, ydes der betaling af udgifter under sagens forløb, samt til eventuelle fremtidige udgifter.
  
  
• Godtgørelse for varige mén, som fastsættes ud fra de daglige gener og ulemper, skaden har medført og er uafhængig af dine erhvervsmuligheder og indtjening. Arbejdsskadestyrelsen fastsætter din méngrad ud fra en vejledende méntabel. Dit mén skal vurderes til at være på mindst 5 %, før du får udbetalt en godtgørelse.
  
  
• Erstatning for tabt erhvervsevne vurderes ud fra dine erhvervsmuligheder før og efter skaden og ydes kun, hvis skaden har medført tabt erhvervsevne på over 15 %. Det betyder, at der ikke ydes erstatning, hvis du efter skaden har genoptaget dit hidtidige job eller andet arbejde til samme løn.
  
  
• Erstatning til efterladte

Tillægserstatning efter overenskomsten

Efter overenskomsten har du ret til en tillægserstatning, hvis Arbejdsskadestyrelsen har anerkendt røveriet som arbejdsskade og fastsat dine mén til mindst 5 %.

Når Arbejdsskadestyrelsen har truffet en afgørelse om méngraden, skal du selv gå til din virksomhed for at få udbetalt tillægserstatningen.

Pr. 1.4.2012 er beløbet forhøjet til 1.300.000 kr. ved død og 2.600.000 kr. ved fuld invaliditet for skader fra denne dato og senere.

Eksempel: Vurderer Arbejdsskadestyrelsen, at du har mén på 15 %, vil du få 390.000 kr. i tillægserstatning efter overenskomsten.

Virksomheden skal skriftligt gøre dig bekendt med muligheden for denne erstatning. Det skal også fremgå af orienteringen, at medarbejderen selv skal kontakte virksomheden for at få udbetalt tillægserstatningen, når sagen er afgjort i Arbejdsskadestyrelsen.

Erstatning efter voldsoffererstatningsloven

Du kan også søge erstatning efter voldsoffererstatningsloven. Ansøgningsskema udleveres af politiet, som også har pligt til at vejlede om muligheden for erstatning.

Ansøgningen skal afleveres i den politikreds, hvor forbrydelsen er begået.

Erstatningskravet skal være indgivet senest 2 år efter at røveriet er begået, endelig dom er afsagt, eller politiets afgørelse om indstiling af efterforskningen.

Du kan læse mere herom hos Civilstyrelsen.

Andre forsikringer

Når man har været udsat for røveri på arbejdet, er det vigtigt at undersøge om virksomheden har andre forsikringer og om egne private forsikringer dækker. For eksempel udbetaler FSP kritisk sygdom ved varige mén efter røveri.

Psykologhjælp og andre former for behandling

Via overenskomsten er du sikret ret til psykologhjælp i forbindelse med et røveri. Tilbud om første samtale med psykolog bør gives ved samme dag, eller inden 24 timer. Herudover er der ret til psykologhjælp inden for 12 måneder og perioden kan udvides efter en konkret psykologisk vurdering.

Overenskomsten giver også mulighed for at du kan få betalt andre typer af behandling, da det har vist sig at behov for hjælp, efter en traumatisk hændelse, kan være meget forskellig. Det kan for eksempel være, at du har brug for medicinsk behandling og hjælp til afspænding eller fysioterapi.

Kan Finansforbundet hjælpe mig med min arbejdsskadesag?

Hvis du er medlem af Finansforbundet, kan du få hjælp af Finansforbundets socialrådgivere med din arbejdsskadesag.

Mere om arbejdsskade

Du kan læse mere om arbejdsskader på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside.