Kodeks til håndtering af massefyringer

    Finansforbundets kodeks indeholder de elementer, en virksomhed som minimum bør efterleve, ved massefyring

    1. Alternativer til fyringer undersøges - fx genplacering og omskoling
    2. Tillidsmanden og Finansforbundet inddrages i hele forløbet omkring en massefyring
    3. Der tages hensyn til særlige sociale og personlige forhold hos medarbejderne ved massefyringer
    4. Fritstilling er udgangspunkt ved massefyringer
    5. Fyrede medarbejdere tilbydes psykologhjælp
    6. Fyrede medarbejdere tilbydes hjælp til at komme videre i arbejdslivet - fx outplacement, kompetenceudvikling og uddannelse
    7. Ekstraordinær økonomisk kompensation indgår som en del af fratrædelsen



    Hent kodekset som PDF

    Kontakt os hvis du er i tvivl

    Marianne Kjær

    Chefforhandler Politisk afdeling, Forhandling

    Tlf: 32 66 14 19

    M: 29 61 42 41

    MERE OM EMNET

    Alle

    Artikler fra Magasinet Finans

    29/10/2012

    En fyring er som en skilsmisse

    ”For de tilbageblevne medarbejderes skyld, må lederen opføre sig kærligt over for dem, han fyrer, fordi det ikke alene er et intimt brud mellem lederen og en medarbejder, det er også et intimt brud mellem den fyrede medarbejder og alle vedkommendes kolleger”, siger professor Niels Åkerstrøm Andersen

    • 3

    7/8/2012

    Filiallukninger må ikke forringe rådgivningen

    I dag (7. august) fremlagde Danske Bank et pænt halvårsregnskab, og ifølge dagens udgave af Børsen planlægger banken at lukke 100 filialer i løbet af de næste to år. Formand for Finansforbundet Kent Petersen advarer bankerne mod at tro, at man ved at fjerne filialer reducerer kundernes efterspørgsel efter rådgivning.

    • 7

    Artikler fra Fagligt nyt

    15/3/2012

    Hver anden dansker bliver fyret

    ”En fyring er ikke noget at være flov over. Din nabo har også prøvet det”, sådan skriver Søndagsavisen på baggrund af undersøgelse, Fagforeningen Djøf har lavet i 2011.

    Artikler fra Magasinet Finans

    1/2/2012

    Jeg kan næsten alt det, andre kan

    En fyreseddel betød, at 50-årige Anitta Holde efter 32 års uafbrudt bankkarriere nu skal til at skrive jobansøgninger igen. Og det er en udfordring at sælge sig selv, når man som Anitta er fleksjobber og kun har fysiske ressourcer til at arbejde hver anden dag. Men kompetencerne har ikke ændret sig