”For de tilbageblevne medarbejderes skyld, må lederen opføre sig kærligt over for dem, han fyrer, fordi det ikke alene er et intimt brud mellem lederen og en medarbejder, det er også et intimt brud mellem den fyrede medarbejder og alle vedkommendes kolleger”, siger professor Niels Åkerstrøm Andersen

I dag (7. august) fremlagde Danske Bank et pænt halvårsregnskab, og ifølge dagens udgave af Børsen planlægger banken at lukke 100 filialer i løbet af de næste to år. Formand for Finansforbundet Kent Petersen advarer bankerne mod at tro, at man ved at fjerne filialer reducerer kundernes efterspørgsel efter rådgivning.

”En fyring er ikke noget at være flov over. Din nabo har også prøvet det”, sådan skriver Søndagsavisen på baggrund af undersøgelse, Fagforeningen Djøf har lavet i 2011.

En fyreseddel betød, at 50-årige Anitta Holde efter 32 års uafbrudt bankkarriere nu skal til at skrive jobansøgninger igen. Og det er en udfordring at sælge sig selv, når man som Anitta er fleksjobber og kun har fysiske ressourcer til at arbejde hver anden dag. Men kompetencerne har ikke ændret sig