Ligebehandlingsloven beskytter gravide mod opsigelse. Der er ikke tale om et egentligt forbud mod at opsige gravide medarbejdere, men en opsigelse må ikke være begrundet i netop graviditeten. For at sikre, at beskyttelsen har den ønskede effekt, er bevisbyrdereglerne ved opsigelse af gravide medarbejdere skærpede, så det er arbejdsgiverne, der skal kunne bevise, at en opsigelse ikke er begrundet i graviditet.

Hvis du har været ansat mindst 5 år i din virksomhed, giver overenskomsten dig ret til at holde op til 6 måneders orlov. Du skal fortælle din virksomhed om din orlov mindst 3 måneder, inden du vil starte den.

37 dage brugte fædre i Finanssektoren på orlov i 2007/2008. Det er markant flere dage end landsgennemsnittet, der ligger på 32, viser tal fra Danmarks Statistik. I bankerne mærker de også, at flere og flere medarbejdere ønsker orlov.

Presset på medarbejderne i den finansielle sektor stiger. Det vidner Finansforbundets kvartalsvise trivselsundersøgelser om. Virksomhederne stiller store krav til effektivitet, og grænserne mellem arbejdsliv og privatliv flyder mere sammen end nogensinde før. Som medarbejder kan man klare et højt arbejdstempo i perioder, men man kan ikke køre med 200 kilometer i timen gennem et helt arbejdsliv. Derfor må vi gå nye veje i den måde, vi betragter og indretter arbejdslivet på.