Det er helt åbenbart, at man skal være loyal over for sin arbejdsgiver, mens man er ansat, men det er måske mindre kendt, at man også skal være det, efter at ansættelsesforholdet er opsagt.

Da de færreste har prøvet det før, kan det være meget svært at finde ud af, hvad man skal eller kan gøre, når man bliver præsenteret for en opsigelse. Et godt råd er at bruge sin tillidsmand.

Man skal tænke sig godt om, inden der sættes en underskrift på en frivillig fratrædelsesaftale, da man som udgangspunkt fraskriver sig retten til at få sin sag rejst, hvis man efterfølgende finder ud af, at der var krav på mere.

Finanskrisen har betydet en kraftig reduktion af antallet af medarbejdere i den finansielle sektor, og desværre har det vist sig, at fyringer også rammer tillidsmænd, arbejdsmiljørepræsentanter, MAB’er og SUB-medlemmer. ”I de allerfleste sager lykkes det at opnå fornuftige løsninger”, siger faglig koordinator og advokat Rikke Agervig Helles.