Lønsikring

Del siden:

Lønsikring

    Står du pludselig uden job, kan det sætte dig og din families økonomi under pres. Med en lønforsikring kan du få dækket op til 85 % af din nuværende løn oven i dagpengene (dog max op til 32.000 kr.) i tilfælde af ufrivillig ledighed.

    Når du er medlem af en a-kasse, får du højst 17.355 kr. om måneden (i gennemsnit) i dagpenge, hvis du mister dit job. Har du en lønsikring, kan du sikre din indtægt i tilfælde af ufrivillig ledighed og således undgå en ustabil økonomi. 

    Dækningen afhænger af din nuværende indtægt, og du skruer selv din lønsikring sammen, så den passer til din økonomi og dine behov.  

    Læs mere om reglerne og beregn din lønsikring på FTF-A's hjemmeside.

    Kontakt os hvis du er i tvivl

    MERE OM EMNET

    Alle

    Forbundet mener

    17/8/2012

    Flere muligheder på dagpenge

    Dagpengepolitikken skal ikke kun gøres til et spørgsmål om at tage en tur med grønthøsteren. Det er fornuftigt at justere på dagpengesystemet, men de ledige skal have bedre muligheder for opkvalificering, uddannelse og optjening.

    • 21

    Artikler fra Fagligt nyt

    19/4/2012

    Jobcentre og a-kasser lapper over hinanden

    Ledige er trætte af at skulle igennem stort set identiske forløb med det kommunale jobcenter og a-kassen – forløb, som de fleste oplever som meningsløst dobbeltarbejde.

    • 4

    Artikler fra Fagligt nyt

    16/2/2012

    HK’ere siger ja til kollektiv lønforsikring

    På HK/Kommunals kongres i januar blev det med stort flertal vedtaget, at de 45.000 medlemmer af HK/Kommunal skal have en fælles lønforsikring, der er en ekstra forsikring i tilfælde af, at man mister jobbet. Det er hermed den første fagforening i Danmark, der har valgt en fælles lønforsikring

    • 2
    • 4

    Artikler fra Fagligt nyt

    16/5/2013

    De tillidsvalgte bliver ikke skånet

    Finanskrisen har betydet en kraftig reduktion af antallet af medarbejdere i den finansielle sektor, og desværre har det vist sig, at fyringer også rammer tillidsmænd, arbejdsmiljørepræsentanter, MAB’er og SUB-medlemmer. ”I de allerfleste sager lykkes det at opnå fornuftige løsninger”, siger faglig koordinator og advokat Rikke Agervig Helles.

    • 28