2012 tegner desværre et billede af atter et år i afskedigelsernes tegn i den finansielle sektor. Det er den triste status i en sektor under hastig forandring, men selvom vejen tilbage i arbejde er blevet længere for de afskedigede, har finansansatte en solid kompetencebagage, der stadig efterspørges – også i andre brancher.

Tværnationale fusioner og opkøb er efterhånden så almindelige, at det ind imellem kan være svært at definere præcist, hvor på landkortet en virksomhed hører til, og rigtig mange danske …

Anette Overgaard blev i 2009 fyret fra sit arbejde som testspecialist i Danske Bank i Aarhus i forbindelse med en større fyringsrunde i banken. I den forbindelse fik hun og mange andre støtte fra Finansforbundets beredskab til at håndtere situationen og komme videre i sin karriere.

Læs bl.a. om inkassos betydning i store banker, definitonen på den perfekte bankmand og betydning af tillid på arbejdspladsen

”Massefyring bør være den absolut sidste udvej for en virksomhed”, mener Finansforbundet og henstiller til virksomhederne, at de forsøger at finde andre metoder til at opnå besparelser.

Finanssektorens Arbejdsgiverforening har valgt at gøre spørgsmålet om båndlæggelse af aktier, som er modtaget i opsagt eller fratrådt stilling, til genstand for ankesagerne. Finansforbundet råder de medlemmer, som i lyset af de turbulente aktiekurser på et givent tidspunkt vurderer, at de ville have solgt aktierne - dersom de havde haft muligheden - til at skrive direkte til deres tidligere arbejdsgiver.

Fredag d. 22. januar mødes beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) med DA og LO for at diskutere uddannelsesindsats over for de langtidsledige, som der vurderes til at være 60.000 af i Danmark ved juletid i 2010. Det er helt nødvendigt, at man målrettet diskuterer uddannelse og kompetenceudvikling som en central arbejdsmarkedspolitisk indsats - både for at skabe en meningsfuld hverdag for de ledige og for at mindske manglen på arbejdskraft, der lurer lige om hjørnet i mange sektorer og brancher.

Sent onsdag aften (24. september) indgik Finansforbundet og Saxo Bank en aftale om vilkårene for de medarbejdere, som Saxo bank vil afskedige. Det konkrete indhold af aftalen vil blive meddelt direkte til de berørte medarbejdere.

Finansforbundet undrer sig over, at BRF kan køre butikken videre med 10 procent færre medarbejdere, og advarer virksomheden mod at ty til overarbejde til de resterende medarbejdere for at klare opgaverne. Samtidig roser forbundet BRF for at gennemføre fyringerne på en ansvarlig måde.

Under temaet 'Investeringer, velfærd og ansvarlighed' fremsatte regeringen i dag Finanslovforslaget for 2010, der viser et dundrende underskud på over 80 mia. og en ledighed, der forventes at stige til 150.000 i 2010. Det er 45.000 flere ledige, end man regner med for 2009. Alligevel skruer regeringen ned for den aktive beskæftigelsesindsats.

Partierne bag finansforliget vil sætte 3,7 mia. kroner ekstra af i Finansloven til den aktive beskæftigelsesindsats. Men holder man stigningen op mod udviklingen i arbejdsløshedstallet, så er der ikke meget at juble over. Regeringen forventer nemlig en sti.

Højesteret gav i dag Finansforbundet medhold i, at en tidligere filialchef, som Nordea fyrede efter en længere sygdomsperiode, har ret til at få en livsvarig pension, som følge af den tjenestemandslignende pensionsordning vedkommende har. Dermed stadfæster Højesteret en dom fra Østre Landsret. Nordea skal indbetale fem mio. kroner på den tidligere filialchefs pensionsordning og udbetale ca. to mio. kroner til ham. Nordea blev også dømt til at betale sagens omkostninger, som i alt beløber sig til 550.000 kroner.

Danske Bank fremlagde i dag et regnskab, der viser et voldsomt fald i indtjeningen. Men kigger man nærmere på regnskabet, kan man se, at basisforretningen i banken faktisk er i vækst. På den baggrund mener Finansforbundet, at det er forfejlet at fyre medarbejdere.

Alm. Brand Bank afskedigede i går onsdag d. 29. oktober 13 ud af bankens ca. 450 ansatte. Bankerne har et helt grundlæggende ansvar for ikke at bruge krisen som ly for fyringer efter forgodtbefindende, mener Finansforbundet.

Danske Banks halvårsregnskab viser fremgang i basisdriften. Alligevel vælger banken at fyre medarbejdere i filialerne. Den logik er uforståelig for næstformand i Finansforbundet Kent Petersen.