Rådgivning

Del siden:

Rådgivning

    Er din ansættelseskontrakt skruet rigtigt sammen? Er det tid til at få styrket din profil? Hvordan er det egentlig med reglerne for barsel og ferie?

    Finansforbundet råder over socialrådgivere, arbejdsmarkedskonsulenter, faglige og juridiske konsulenter samt udstationerede konsulenter fra FTF-A, som du kan kontakte, når du har behov for det.


    Juridisk rådgivning

    Finansforbundets jurister og faglige konsulenter er klar til at hjælpe dig, hvis du har juridiske spørgsmål. Du kan få rådgivning både ved ansættelsens begyndelse, under ansættelsen samt når ansættelsen ophører, f.eks.:

    • gennemgang af ansættelseskontrakt inden underskrift

    • rådgivning omkring dine rettigheder i forhold til overenskomsten 

    • rådgivning i ansættelsesretlige problemstillinger, funktionærlov, ferie, sygdom mv. 

    • hjælp, hvis der opstår en konflikt omkring dine rettigheder med din arbejdsgiver

    • rådgivning i forbindelse med opsigelse eller fratrædelsesaftale

    Ring på 3296 4600

    Se Ansættelsesvilkår


    Socialrådgivning

    Du kan henvende dig til en af vores socialrådgivere, hvis du har spørgsmål af social karakter, fx omkring pension, barsel, sygedagpenge, børns sygdom, plejeorlov til pasning af døende eller arbejdsskader.

    Hvis du har prøvet at føre en sag i det offentlige system, har du måske også prøvet at køre fast - følt, at din sag blev behandlet og vurderet af en masse fagfolk uden andre end dig selv som koordinerende led. Her kan socialrådgiverne gå ind og hjælpe dig. Dels med at bevare overblikket og dels ved at være sparringspartner for dig i din kommunikation med myndighederne.

    Kontakt socialrådgiverne:

    Se Ansættelsesvilkår


    Job- og karriererådgivning

    Finansforbundets job- og karrierecenter tilbyder masser af inspiration, værktøjer, spændende arrangementer og en gratis samtale med en af vores konsulenter. Du er velkommen, uanset om du er ledig og søger nyt job eller i arbejde og blot vil efteruddannes eller på anden vis styrke din karriereprofil.

    Du kan bl.a. få:

    • kompetenceafklaring, rådgivning omkring karriere og hjælp til at komme i gang med jobsøgning eller videre til dit næste job.

    • hjælp til at træffe de rigtige uddannelsesvalg gennem en unik indsigt i uddannelsessystemet inden for sektoren.

    • råd om karrierevalg via en af Finansforbundets arbejdsmarkedskonsulenter.

    Ring på 3296 4600

    Se Jobsøgning og kompetenceudvikling


    Rådgivning om A-kasseforhold

    FTF-A  har to medarbejdere udstationeret i Finansforbundets sekretariat, FTF-A Kontakten. Hos FTF-A Kontakten kan du få rådgivning om a-kasseforhold fra konsulenter med indgående kendskab til arbejdsløshedslovgivning og solid viden om overenskomsten samt øvrige lokale aftaler.

    FTF-A Kontakten kan blandt andet rådgive dig om dagpengeretsregler, samspillet mellem efterlønsreglerne og overenskomster, seniorordninger, fratrædelsesaftaler og lønsikring. De kan også informere dig om FTF-A's tilbud om jobrådgivning og FTF-A outplacementssamarbejde med Mercuri Urval.

    Det er FTF-A's regionskontorer, der afgør sager om dagpengeret og udbetaler ydelser, så det er der, du skal henvende dig, hvis du vil have en konkret afgørelse.

    Ring på 3296 4600

    Se A-kasse

    Kontakt os hvis du er i tvivl

    Det har overrasket mig, at mit medlemskab giver mig adgang til så mange muligheder , f.eks. karriereudvikling, spændende kurser og vedledning om uddannelser

    MERE OM EMNET

    Alle

    Medlemsinformation

    27/3/2013

    Sådan er dine rettigheder under lærer-lockouten

    Den varslede lockout for folkeskolelærerne træder som bekendt i kraft umiddelbart efter påske. Læs mere om dine rettigheder her.

    • 2

    Artikler fra Nyhedsbrevet Finans

    21/2/2012

    Finansansatte er forsigtige med at ytre sig

    Ansatte i finanssektoren er tilbageholdne med at ytre sig offentligt. 6 ud af 10 vil ikke skrive læserbreve, hvor de tager politisk stilling til noget, som går imod virksomhedens politik, mens halvdelen frygter repressalier fra ledelsen, hvis de deltager i debatter. Problematisk, mener næstformand for Finansforbundet Michael Budolfsen

    • 1

    Artikler fra Fagligt nyt

    14/12/2011

    Hvornår er man handicappet?

    I den seneste tid er der sket en bekymrende stigning i antallet af sager om diskrimination på grund af handicap, både i finanssektoren, men også i omverdenen generelt. Det afgørende spørgsmål er, hvornår man i retlig forstand anses for handicappet, da man som handicappet kan være særligt beskyttet mod forskelsbehandling både i sin ansættelse og i forbindelse med en opsigelse.

    Medlemsinformation

    3/6/2013

    Du har ret til børnedeltid

    Vidste du, at forældre med børn under 12 år, har ret til en aftale om nedsat arbejdstid?

    • 4
    • 9