Af Kent Petersen, formand
Det er ikke fair over for medarbejderne i de virksomheder, som FA repræsenterer, og det er en rigtig skidt optakt til de kommende overenskomstforhandlinger.
For det første så giver det ikke mening at tale om gennemsnitlønninger, fordi spændet mellem lønningerne er meget stort i finansvirksomhederne. Der er rigtig mange ansatte, der vil undre sig over, at deres lønseddel langt fra afspejler FA's gennemsnitsberegning. Årslønnen varierer nemlig fra under 300.000 kroner til helt op til flere millioner.
Når det er sagt, så skal det også siges, at finansansatte rigtig nok ligger i den pæne ende af lønskalaen. Og det er der rigtigt gode grunde til. Finansarbejdspladser er videnstunge, og det fordrer et højt uddannelses- og kompetenceniveau hos medarbejderne. Det honorerer de finansansatte, og det afspejler sig naturligvis i lønnen.
FA peger på, at finansansatte arbejder færre timer end gennemsnittet - om end det er ganske få timer om året - men undlader helt at nævne, hvor produktive finansansatte er. En analyse fra Cepos dokumenterer, at finansansatte ligger helt i top, når det gælder om at skabe værditilvækst til virksomhederne. Det burde være et langt mere interessant faktum for virksomhederne, end hvor mange timer medarbejderne tilbringer på arbejdspladsen.
Sidst men ikke mindst, så skal man lægge mærke til, at en stor del af lønstigning er sket som lønglidning - der altså udelukkende sker på arbejdsgivernes initiativ, og som ikke er aftalt i overenskomsten. Der må jo sidde nogle ledelser ude i virksomhederne, som mener, at deres medarbejdere fortjener deres løn - ellers havde de vel ikke givet den. Hvis FA ikke er enige i det, så underkender de samtidig ledelserne i medlemsvirksomhederne.
FA og Finansforbundet skal snart i gang med overenskomstforhandlinger, og jeg er ikke i tvivl om, at FA's seneste udmeldinger er opvarmning til de forhandlinger. Men jeg kan undre mig over, at FA vælger en retorik og en holdning til medarbejderne, der i den grad lægger op til konfrontation. Både virksomheder og medarbejdere i finanssektoren er fanget i en turbulent tid, hvor ingen kan forudse fremtiden. I stedet for at forsøge at så tvivl om medarbejdernes værd, så burde FA være ansvarlige og lægge sig i selen for at samarbejde, så vi kan nå frem til et overenskomstresultat, begge parter er tilfredse med. Det er muligt, hvis man vil.
Link til FA's hjemmeside